晉煤集團成莊礦：聚焦“三個融合”提升“三種能力”
晉煤集團成莊礦：聚焦“三個融合”提升“三種能力”
《黨章》規定，國有企業中黨的基層組織，必須緊緊圍繞生產經營開展工作。成莊礦緊緊圍繞集團公司黨委提出的“三個融合”理念，在治理融合、責任融合、價值融合上持續用力、久久為功，不斷推進黨建工作與生產經營深度融合。
推進治理融合，提升發展競爭力
成莊礦堅決把製度建設作為堅持黨對國有企業領導的重大支撐，把“當下改”與“長久立”相結合，把“治已病”與“治未病”相銜接，修訂完善了《礦務會議事規則》《黨委會議事規則》等8項工作製度，形成了《巡察工作製度》《支委會考核辦法》等一係列製度體係，在礦井重大事項決策、各支部內部關鍵崗位人員推薦、任用等涉及職工群眾切身利益的重大事項決策嚴格落實前置研究程序，切實把好政治關。
據了解，該礦堅持將內部巡察作為監督的“前哨”，製定年度巡察計劃、開列巡察清單、組建巡察隊伍，三年以來對全礦42家單位進行了巡察全覆蓋，為生產經營掃清了障礙、破除了“梗阻”。今年采取“機動式”的巡察方式，深入專項督查，關注不落實的事，揪住不落實的人，責任倒追、嚴肅問責，目前已對5個單位的黨建工作、落實“一崗雙責”、製度執行、幹部履職盡責等方麵進行了巡察。
推進責任融合，增強發展驅動力
成莊礦緊扣集團公司“三張清單”，把礦井改革發展中的難點痛點堵點，作為黨建工作的突破點，建立了113項工作落實清單，臨時性工作以指令性任務單的形式安排，不達標的全部納入工作績效考核。堅持用生產經營績效檢驗黨建成效，構建了以“正麵清單引導、否決清單考核、負麵清單問責”的考核體係，倒逼支部在服務中心工作上想辦法、創載體、求實效，推動班子成員扛起黨建“一崗雙責”責任，實現黨建與生產經營齊頭並進、互促雙豐。
按照省委樓書記提出的以“第一責任”領導保障“第一要務”的要求，該礦把組織建設標準化、製度台賬標準化、陣地建設標準化、日常工作標準化、組織活動標準化“五個標準化”建設，作為落實黨建責任，提升黨建質量的重要抓手，推動了基層黨建工作“麵子規範達標、裏子殷實豐富”。同時，結合基層實際，把具體業務融入到落實“兩個責任”中，形成了基層支部落實“兩個責任”20項工作舉措，保證了各級黨員幹部抓業務與講政治的相統一。
推進價值融合，彙聚發展凝聚力
嚴格落實黨委中心組學習製度，礦領導班子成員主動參加理論學習，強化政治修養；堅持以普通黨員身份參加所在支部參加組織生活，帶頭講黨課，主動接受支部的教育和監督。該礦深入踐行“5643”工作理念和“1551”安全理念體係，堅持一年一個載體、一年一個重點的思路，在總結過去7年的安全宣傳教育的基礎上，今年開展了“增強憂患意識、堅守安全初心”安全宣傳教育活動，讓思想教育的“春風化雨”成為安全生產的“硬核保障”。秉承集團“不怕榜上無名，堅信腳下有路”的企業精神，傳承和弘揚建礦30年的文化成果，持續開展“身邊好人”選樹、道德講堂，井口礦嫂誌願服務等，進一步強化示範引領，大力弘揚核心價值觀，切實將文化力量內化為推動企業高質量轉型發展的強勁動力。
