蒲白建莊礦業：做最好的自己

在工作生活中，我們總會遇到一些“不公平”的待遇，我們總是埋怨領導、對手甚至合作夥伴，去告狀尋求安慰，甚至為了表示自己的所謂“不屈”而離開，很少有人會去自省，總是認為對這種不公平的不滿表現出來才能以解心頭之恨。

很多人會說：此仇不報非君子。那麼相信很多人都聽過：柿子要挑軟的捏。那麼，你為什麼受到的都是不公平的待遇呢？歸根到底還是自己“太軟”。我這話可不是讓大家逞一時之氣去鬥狠，而是希望大家能夠認清自己，當你工作夠硬，專業夠強，誰還敢去隨意壓迫你？

他們對你施加的不公平，讓你憤怒、讓你心懷不平，可是我們是否想過，如果我們事事都做到盡善盡美，我們的存在成為他們離不開的核心，是否還會收到這種不公平？

以自然界為例。有一位動物學家在考察非洲奧蘭峽河兩岸的動物時，注意到河東岸和河西岸的羚羊大不一樣，東岸的繁殖能力強，而且奔跑的速度每秒快13米。既然環境和事物都相同，為何差別如此之大？這位動物學家做了一個實驗：在兩岸分別捉10隻羚羊送到對岸生活。結果送到河西岸的羚羊發展到14隻，送到河東岸的羚羊隻剩4隻。動物學家對此現象進行了仔細研究發現：河東岸羊群附近住著一群狼，這使得河東岸羊群時刻處於一種競爭的氛圍中，為了生存下去，它們變得越來越有戰鬥力，而河西岸的羚羊們養尊處優，在沒有生存壓力的情況下身體素質大大下降。

這個例子告訴我們，對手是你完善自己的動力，能激發你的潛能，你所謂的報複就是在他們給你的壓力下成為最好的自己！

無論在生活還是工作中，都請你少些埋怨，多些自省；少些逞強鬥狠，多些實幹求真。

麵對“不公平”、麵對“仗勢欺人”，我們要首先從自己身上找原因，問自己：我工作是否夠硬，我的技術是否值得別人刮目，我們無法改變別人對我們的態度，但我們可以讓自己變得更好。