鐵峰煤業公司多措並舉抓好轉崗分流人員培訓工作

近日，鐵峰煤業公司積極開展“學技術，練技能，幹標準活，上合格崗”活動,對恒寶源煤業公司退產關閉後轉崗分流職工進行崗前培訓，切實讓分流職工盡快融入新集體、熟悉新工作、掌握新知識、走上新崗位。

嚴挑最優培訓師資。優質精幹的培訓師資力量是培訓取得成效的關鍵基礎，該公司黨政領導對轉崗培訓工作高度重視，明確要求公司培訓中心嚴格按照既有深厚理論功底，又有豐富工作實踐經驗的老師主講授課，真正做到理論和實踐並重，切實保證培訓授課取得實效。

選取最強培訓師傅。該公司按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，挑選德才兼備、責任心強、業務精湛、經驗豐富的技術骨幹和業務大拿作為師傅，實行“傳幫帶”負責製，使轉崗員工熟練掌握實操技能，盡快合格上崗。

製定最佳培訓方式。培訓課程重點圍繞公司相關規章製度、崗位安全01manbetx 01manbetx ，專業理論知識，現場跟班操作等內容，結合實際對轉崗員工進行係統講解，充分利用實操基地、相關專業實驗室現場講解示範，員工親身操作體驗，打破枯燥、乏味的技能說教教學模式，確保教學內容豐富多樣，貼近實際。

通過培訓，使轉崗分流職工在進一步提高專業技能素質的同時，統一思想、堅定信念，不斷增強企業歸屬感和使命感，讓他們點燃希望，重塑發展信心。同時，通過培訓，也使他們消除焦躁不安、悲觀低落的思想情緒，正確理性認識煤炭企業去產能、轉崗分流改革的重要意義，自覺服從組織的安排，以更加飽滿的精神狀態，積極投入到新崗位、新工作中去。