峰峰集團電業分公司團委紮實開展“兩爭一創”評選活動

四季度以來，峰峰集團電業分公司團委以“兩爭一創”評選活動為抓手，按照“實、細、新、優”工作原則，進一步做好共青團工作。

分公司團委在全體團員青年中開展“兩爭一創”係列活動，即爭當吃苦耐勞好青年、爭當青年創新能手，創造一流工作業績。通過團支部會議、座談討論、專題團日活動等多種形式，不斷加強青工的政治理論學習和形勢任務教育，引導廣大青年堅定理想信念，心係電業，崗位奉獻，自覺把個人成長同企業發展、指標優化等緊密聯係在一起，積極發揮青年的生力軍和突擊隊作用。

分公司團委進一步規範青年創新創效的選題立項、推薦申報、過程實施、評比鑒定、表彰獎勵等環節管理，開通青工網上獻計平台，組織開展青工網上“金點子”比賽活動，增強廣大青工的創新創效熱情，大力營造人人創新、人人創優、人人創效的良好氛圍，促進效益水平的整體提升。規範各級“青安崗”的管理，以“青安杯”競賽和“青年安全生產示範崗”創建活動為載體，強化安全教育，夯實基礎工作，加大考核力度，切切實實做到真抓、嚴查、實管，努力提升青年安全生產管理水平。

為確保“兩爭一創”主題活動取得紮實成效，該分公司團委製定了周密的活動實施方案，對活動步驟、工作目標、考核辦法、具體獎懲、評比表彰、推廣典型等做出詳細安排，成立了考評小組，采取周考核、月彙總、季評比的靈活獎懲機製，促使此項工作走向製度化、規範化運行軌道。