錢營孜礦抓作風提效能促發展

麵對礦井安全生產和疫情防控雙重壓力、雙重考驗，錢營孜礦響亮提出了大興“紀律之風、務實之風、落實之風、團結之風、安全之風”的作風建設新目標，各級黨員幹部率先垂範、躬身篤行，在全礦上下營造出團結一心、幹事創業的濃厚氛圍。

幹部帶頭轉作風

幹部作風建設是安全生產管理的“牛鼻子”，是抓好安全生產的重要“法寶”。該礦不斷加強幹部隊伍建設，建立能者上、庸者讓、劣者汰的選人用人機製，持續開展幹部作風督查，用好檢查監督的指揮棒，推動幹部作風轉變。下發了《錢營孜煤礦關於“加強作風建設 推進工作落實”包保實施方案》，副總師以上領導、機關、職能科室相關人員全麵包保生產一二線及地麵輔助單位，對包保單位的安全管理、生產經營、隊伍建設、文明實踐等進行“四個一”包保，即每月至少參加一次包保單位班前會；每月至少一次全流程現場帶班，了解員工生產作業情況、安全行為、工序銜接；每季度對“三違”人員進行一次幫教；每季度組織召開一次“責任包保”03manbetx 會。通過責任包保，推動礦井各項工作健康有序。

成立聯合動態督查小組，根據井下安全生產重點，隨時開展動態督查，對督查出的問題及時通報處理。今年1~9月份，全礦“三違”總人次較去年同期減少140人次。深入推進“工人違章、幹部反省”活動，開展違章作業專項治理，出現嚴重“三違”的，區隊長在安全生產例會進行檢討，分管礦領導對當班班隊長進行警示約談；因“三違”造成人身傷害02manbetx.com 的，除問責現場跟帶班人員、班隊長、安監員責任外，還要求責任單位召開內部反思會，確保反思反省到位。

從嚴紀律強管理

錢營孜礦豐富廉政教育形式。以“黨風廉政宣傳教育月”為載體，廣泛開展“領導授廉”“專家講廉”“警示促廉”“談話助廉”“承諾保廉”“觀片醒廉”“自查督廉”等廉政教育創新活動，礦領導為全礦紀檢監督員贈送廉政書籍，礦領導班子成員為分管單位的黨員和管理人員上廉政黨課，借“外力”進行廉政宣教，邀請檢察院檢察官為全礦科級管理人員講廉政黨課，持續開展“三級廉政談話”，讓黨員管理幹部心存敬畏，進一步警醒黨員管理幹部堅定理想信念，自覺用黨規黨紀規範自己的言行。

堅持每月對違反中央八項規定及“四風”典型問題進行通報，以“周邊事”教育警醒“身邊人”引導全礦黨員幹部從案例中汲取教訓、引以為戒。組織主管隊長以上管理人員及礦領導班子成員分批次分別赴宿州市黨風廉政建設警示教育基地及宿州市三監獄參觀接受警示教育。堅持紀在法前、紀法分開、紀嚴於法的執紀觀。為規範廉潔從業行為，深入開展了形式主義官僚主義、“以案為鑒、明紀促改”專題警示教育、“三個以案”警示教育四項集中專項整治活動，在全礦開展涉及“權錢財物”的關鍵崗位、重點人群、重大事情決策情況等廉政風險點排查工作，切實做到在以案示警中“嚴規矩”，在以案為戒中“正風氣”，在以案促改中“淨生態”。

狠抓落實不手軟

以現代智能技術為依托，該礦多措並舉加強幹部入井、職工考勤、勞動紀律管理，形成全方位、立體式、相互認證的考勤管理係統。與此同時，加強各級黨員幹部在井下作業現場的監督巡查力度，針對工作中存在的安全問題，按照“四不放過”原則，認真排查安全管理薄弱班組、薄弱崗位、薄弱人員及各類安全隱患，層層落實責任製和責任追究製，對發現問題及時進行整改落實，有效防範了因管理不到位產生的02manbetx.com 風險。該礦還製定了《錢營孜煤礦單位（領導班子）及中層管理人員綜合考核實施意見》，設置“負單”考核指標，嚴格開展月度考核、季度03manbetx 、年度總評，將綜合考核與工資掛鉤。持續整風肅紀，加強作風建設督查，起到了強力震懾、淨化風氣作用；壓實各級幹部“一崗雙責”，築牢信訪穩定防線，推動了礦井和諧穩定發展。

為推動重點工作落實。紮實開展安全生產專項整治，列出三年行動任務清單68條，明確整治時限，嚴格考核兌現。深入推進安全生產標準化管理體係建設，每月召開安全生產標準化推進辦公會，對推進情況進行通報，未按照時間節點完成推進計劃或創建效果不佳的，嚴肅問責相關單位及責任人。嚴格落實重大災害防治管理，深刻吸取重慶能投渝新能源公司鬆藻煤礦“9.27”重大火災等02manbetx.com 教訓，加強節假日期間應急值守，礦黨政負責人1人留守、其他分管領導周末值守，基層負責人每天參加調度會和班前會，始終保持對安全生產的高度警惕，以高度的政治自覺和安全定力保障安全形勢持續穩定。

（孫建吳瓊）1760字