鶴煤三礦“四字”念活培訓“經”

鶴煤三礦“四字”念活培訓“經”

“維修開關一定要認真仔細，需要一根線一根線的檢查，不能有一點的粗心大意。”

“是呀，放過任何一個小小的疑點都會前功盡棄。”

這是10月23日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦機修車間兩名維修工在研究探討開關維修“絕技”的場景，也是該礦強化培訓學習的真實寫照。

今年來，該礦狠抓學習培訓不放鬆，積極創新培訓的方式、方法，在員工培訓上注重念好“廣、實、新、活”四字“經”，確保了培訓實效，提升了培訓質量，促進了安全生產。前9個月，該礦煤炭產量達到94.43萬餘噸，完成計劃的103.2%；總進尺5234米，完成計劃的101.95%，創下同期最好成績。

“廣”：即培訓範圍廣。今年來，該礦以井下生產單位為主，將井下所有生產、輔助單位的員工和地麵單位的部分員工組織起來，以提升安全意識為重點，對他們進行了安全脫產和半脫產培訓。截止到目前，該礦培訓員工3000餘人次。

“實”：即培訓內容實。該礦堅持把提高員工的安全意識和思想素質作為今年培訓的重點和要點，給員工講清國家、省和集團公司的安全生產形勢，認真算清安全“五筆賬”，

找準安全管理中存在的問題，理清現場安全管理思路，明確了工作目標，製定了保障措施，使員工真正明白了現場怎麼抓，抓什麼，抓到什麼程度，為礦井安全生產奠定了堅實的基礎。

“新”：即培訓方式新。該礦以改過去上邊講、下邊聽、效果差的不良培訓方式。積極創新培訓方式、方法，采用思路引導、案例警示、學員互動、有獎問答、經驗介紹、定期交流、注重現場等多種有效模式，真正讓員工通過溝通交流，借鑒經驗，警示教育，現場落實等有效方式，努力提高員工的安全意識。

“活”：即培訓方法活。該礦根據員工的工作性質將培訓方式劃分為集中授課、分散交流、現場指導、提問答疑、實踐操作、案例03manbetx 等多種培訓方法，這樣增加了培訓的靈活性和培訓效果。另外，該礦還通過“互觀”、“互學”、“ 互幫”、“互提”、“互比”，在教與學之間形成互動，拓寬了員工的視野，增強了員工的安全意識，提高了員工的安全水平，激發了員工的工作熱情，確保了安全生產。

“現在的培訓學習真是不一樣，不僅有針對性，實用性，而且有趣味性、多樣性，培訓效果好不說，職工在培訓中得到了提高和提升，素質和能力明顯改變。” 說到培訓學習，該礦通風區職工楊學材這樣感慨說。