入戶走訪顯真情 職工認同成效好

入戶走訪顯真情 職工認同成效好

淮北雙龍公司開展“月進一家門•情暖職工心”活動

如何使思想政治工作適應新形勢的發展，使其發揮應有的作用？淮北雙龍礦業公司黨委結合新形勢下思想政治工作特點，準確把握職工思想動態，開展“月進一家門·情暖職工心”家訪活動，堅持把思想政治工作的落腳點放在基層單位，要求副科以上管理幹部對分管範圍內的職工做到清楚、必訪、必談。通過“月進一家門·情暖職工心”活動的開展穩定了職工隊伍，取得較好的效果，豐富了新時期思想政治工作的內容和形式。

零距離的接觸縮短了思想政治工作的時空。

“月進一家門·情暖職工心”活動主要的特點是入戶進家，把思想政治工作從外部空間引進家庭的內部空間，與職工進行麵對麵，零距離的接觸，使職工感覺到很親近親切。後勤保衛部黨支部書記鄭亮，擔任支部書記時間不長，卻始終心係職工。為進一步深入了解職工思想，服務職工生活，他常常深入崗位、深入職工家庭，詢問職工在工作中有無困難。今年以來，他走訪慰問困難職工6家，困難黨員5家，多方收集職工反饋意見，真心實意傾聽職工群眾的想法和建議。中秋節前，鄭亮來到困難職工於國峰家中開展幫扶慰問活動，為於國鋒送去了大米、食用油、月餅等慰問品，並鼓勵他立足崗位、自立自強、熱愛生活，積極麵對生活的挫折。於國峰激動之情溢於言表，表示努力工作，感謝組織關心。

女工唐宗豔被淮北礦業集團評為“好兒女”。黨支部書記鄭亮和工會工作人員一起來到唐宗豔父母家中，現場為唐宗豔頒發“好兒女”證書。唐宗豔的父親因患股骨頭壞死，行動不便，唐宗豔每天下班回來便照顧老人，在她的照顧下，老人滿臉紅光，精神飽滿，衣服穿得

幹幹淨淨。鄭亮握住老人的手，親切地說：“大爺，你培養一個好兒女，唐大姐不僅在家孝順父母，在單位也是公認的好大姐，髒活累活總是搶在前，再苦再累從不抱怨。”老人激動地說，“是呀，多虧了俺閨女照顧，不然我哪有這麼好的身體狀態。”唐宗豔站在一旁接過證書，眼裏噙著激動的淚花，“感謝領導給予這麼高的評價，以後還要繼續努力”。

走訪雖然隻是一種形式，但走訪的過程卻是實實在在的，它不僅僅是完成一項工作任務，更是與職工心與心的碰撞和交流。在辦公室裏，在工作崗位上有一個時空關係，總感覺到思想政治工作與人的思想感情有一個時空的距離，使思想政治工作與人的思想感情達不到碰撞，那就形成不了火花，而融洽的程度就差一些，而進入家庭則就不一樣了，在家庭這個特殊的空間裏，零距離的接觸，縮短了時空，情感毫無保留，心扉洞開，為思想政治工作打開了方便之門。

和諧的氣氛使思想政治工作有了生命力。

采煤一區黨支部書記陳彬一直把關心職工生活、思想動態作為首要工作來抓，通過班前會、安全學習會、職工家訪，把公司及區隊的有關政策、規定及時向職工群眾進行傳達。按照“五清楚、六必訪、七必談”的要求，對困難職工、“11種安全隱患人”等做到必須訪、經常訪，並為他們建立檔案。在對職工家訪中，他認真傾聽職工呼聲，及時了解職工群眾的心聲。尤其在節日期間，對特別困難職工定人、定點、定期進行關心幫助，為他們排憂解難，解除思想包袱，並把職工群眾反映的困難、建議等問題及時填寫在活動記錄本上。一次，兩名職工違章作業，按照規定按一般“三違”處理，兩名職工思想上想不通，覺得處罰重了。針對這種情況，陳彬多次對其進行幫教03manbetx ，語重心長地與他們談心，幫助他們認識自己的不足。和諧的氣氛使這兩名職工認識到自己的不足，很快解開了心中的思想包袱。

常言道：幸福的家庭都有一個幸福的道理，不幸的家庭各有自己的不幸。今年以來，通風區積極開展“月進一家門、情暖職工心”活動。支部書記徐團結采取定期走訪、對口幫聯的方式，幫助職工解決實際困難，做職工的貼心人，使職工感受到集體的溫暖，穩定了職工隊伍。9月5日，徐團結組織區隊幹部來到礦工醫院探望突患輕度腦梗職工代瑞喜。代瑞喜因突發輕度腦梗，一直在醫院治療，情緒低落。徐團結及時對他進行探望，並送去了慰問金，鼓勵他做好治療，早日戰勝疾病，回到崗位上。

掘進區黨支部書記李龍今年1至9月份走訪慰問困難職工9家，收集職工反饋信息60餘條。走訪中，李龍對每位走訪對象都從走訪時間、家庭情況、和走訪原因一一作了詳細的走訪記錄，寫出心得體會，適時03manbetx 走訪中發現的問題，並結合實際提出了具體的工作意見和建議提交班委會研究，為其他同誌工作的開展提供了有效依據，切實提高了走訪成效。

當得知劉振海患重病需定期治療時，李龍主動與其結對子，每逢節日都會自費買些豆油、麵粉、雞蛋等生活必需品送去。走訪慰問中，與劉振海促膝交談，關切詢問他的生活、家庭及身體狀況，了解他在生活中遇到的困難，鼓勵他堅定信心，鼓足勇氣，爭取早日戰勝病魔。同時，考慮到劉振海家的經濟條件和個人的身體狀況，區隊研究後決定在工作上給予適當照顧，並為其申報了困難職工。劉振海夫婦非常感激，表示將心懷感恩，振奮精神，克服困難，努力工作，不辜負組織和領導的關懷與幫助。

職工陳自強今年5月份在家中突發腦出血，李龍聽說後當夜就到淮北礦工總醫院，跑前跑後聯係醫生進行手術並組織區隊職工為其捐款，李龍的舉動深深打動了陳家人，陳自強的老父親每次見到李龍便拉著他的手，感激之情溢於言表。

“月進一家門·情暖職工心”活動，使思想政治工作進入了家庭，進入職工身邊，進入了和諧的氣氛中間，思想政治工作者與家庭成員融為一體，於是思想政治工作就由僵硬的、呆板的、雙向的，而形成靈動的、活潑的、一體的，家庭和諧的情景，仿佛給思想政治工作注入了生命力，釋放出思想、情感，產生出精神力量，其思想政治工作潛移默化、潤物無聲，效果就不言而喻了。

現場辦實事，增強了思想政治工作的效果。

在開展“月進一家門·情暖職工心”活動中，把思想政治工作與為職工辦實事結合起來，增強了思想政治工作的效果。2020年機電科黨支部以“月進一家門、情暖職工心”活動為契機，把當好職工的“暖心人”作為工作的目標，積極開展保包結對活動。支部書記戚玉剛積極組織成立走訪小組，實行“一崗雙責”，采取定期走訪、對口幫聯的方式，協調處理困難黨員、困難職工、職工病亡家屬反映的突出問題，幫助職工解決實際困難，做職工的貼心人，使職工感受到集體的溫暖，穩定了職工隊伍。7月1日，戚玉剛組織科隊幹部來到王林家中探望其患病的妻子、孩子，並送去了慰問金，鼓勵王林做好後勤工作、其家人配合做好治療，早日戰勝疾病。“領導能來看我，我感到非常很高興，我一定會克服家庭的困難，全身心的投入到工作中。”該科職工王林在與戚玉剛書記交談時表態說。機電科在公司活動要求的基礎上，針對本單位的實際情況，將入戶走訪的範圍從傳統的因傷、因病致貧致困員工拓展到了家庭變故、思想不穩的員工，並且有針對性地開展走訪工作，力所能及為員工解決後顧之憂，使其能夠安心工作。該科職工張正峰，工作缺乏積極主動性，老是想著在外邊做自己的生意，工作情緒不高，思想有很大波動。戚玉剛帶領科隊人員到他家走訪，麵對麵進行談心，做好張正峰的思想工作，促使他打消不安全念頭，安心工作，真正的做到體貼、關心職工。

通過走訪工作，加強了幹部和職工的聯係。使科隊班子成員更加了解職工的思想狀況，對加強支部建設工作，特別是思想政治工作都有很大的幫助，有力促進了和諧穩定和安全生產。

“月進一家門·情暖職工心”活動，把進戶做思想政治工作與為群眾辦實事結合起來，效果是顯而易見的，有困難的幫助解決困難，有家庭糾紛的幫助解決家庭糾紛，有對黨的路線、方針、政策理解不透的，進行政策宣傳，解疑釋難，進門入戶，現場辦實事，使思想政治工作由“軟行為”成為“硬行為”，能夠看得見，摸得著。辦實事群眾信服，其作用也就彰顯了。

家庭有自己的隱私，有與社會空間既統一又區別的氛圍，思想政治工作從社會的外部空間進入家庭的內部空間裏來，拉近了內外之間的距離，使思想政治工作更具有人情味，更有生命力。實踐證明“月進一家門·情暖職工心”活動通過與職工零距離接觸，縮短了思想政治工作的時空，融入家庭和諧的氛圍之中，使思想政治工作有了生命力，現場為職工辦實事，增強了思想政治工作的效果，這些形式和內容豐富了思想政治工作的內涵和外延，是新時期思想政治工作的有效途徑。