錢營孜礦不斷涵養隊伍建設“蓄水池”

皖北煤電集團錢營孜礦堅持把人才作為礦井發展的第一資源，積極做好識才、育才、用才三項工作，推進礦井人才隊伍建設。

該礦堅持黨管幹部的原則，嚴格按照幹部管理製度規定及考察的程序要求，製定了“三支隊伍”考核細則，累計聘任五批77人次大學生“隊官”，為人才可持續發展提供保障；尊重個人意願和單位意願，按照專業靠近、人崗相適、部門相近的原則，加大幹部的調整交流力度，增強了幹部隊伍活力。

該礦堅持遵循“考核傳遞壓力、績效體現收益”的基本原則，製定了《錢營孜煤礦單位（領導班子）及中層管理人員綜合考核實施意見》，設置“負單”考核指標，嚴格開展月度考核、季度03manbetx 、年度總評，將綜合考核與工資掛鉤，建立了更為靈活的幹部考核機製。

礦充分利用培訓課題和培訓基地等場所開展職工崗位技能提升行動，截至目前，全礦技能人才1574名，初級工250人、中級工1019人、高級工277人，技師級以上人員28人，打造了“橄欖型”技能隊伍，為礦井高質量發展提供了人才支撐。（張啟紅）