蒲白建莊礦業：一個煙頭引起的反思
近日在車間巡查時，在一台設備的背麵發現了一個煙頭，撿起來一看是一個新鮮的煙頭，估計扔在此處時間不長，詢問附近的職工，職工沒有人承認，而且部分職工還表現出氣憤的神情，痛斥抽煙者。這讓我陷入深思：不承認抽煙肯定是怕受到處罰，不能在廠房抽煙的規定已經深入人心，每個人都知曉，但為什麼還要知規違規出現這樣的情況？對於這種明知不可為卻為之的行為，不禁讓我想到了習慣性違章。
為什麼會發生習慣性違章行為呢？主要是存在著僥幸心理，傷害02manbetx.com 是一種小概率事件，一次或多次不安全行為不一定會導致傷害。於是，一些職工根據習慣性違章行為也沒有受到傷害的經驗，認為自己運氣好，不會出02manbetx.com ，或者得出了“這種行為不會引起02manbetx.com ”的結論。再者就是省事心理，人們總是希望以最小的能量消耗獲取得最大的工作效果，這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣。省事心理表現為嫌麻煩、怕費勁、圖方便，或者有得過且過的惰性心理。
在檢修過程中我們經常發現有的同誌高處作業不使用安全帶，帶電作業或檢修，不按規章停送電，有的甚至班長都在場，為什麼沒有意識到這是違章行為？非要管理人員給予製止嗎？我們為什麼就不能提高自己的安全責任意識呢？為什麼非要別人給予提醒呢？一次違章可能不會造成02manbetx.com ，也可能一百次違章都不會發生一次事故，但是每次事故都是違章造成的，發生事故會造成終身遺憾。誰也不能把握得住違章發生事故的隨機性，避免事故發生最關鍵的還是自己的安全意識。
對於我們個人來說，如何提高個人安全自保意識和互保意識，不是向領導做保證的形式主義，而是對家庭、對企業、對國家的負責，可以這樣說，如果對自己的安全都不負責任的人，他肯定無從談起對他人負責任的意識。安全意識的高低在某種程度上體現了個人綜合素質的高低。沒有任何思想意識和行為，是我們可以違章的理由，因為發生人身傷害後是不可逆轉的事實。你如果發生了人身傷害，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎麼辦？如何承受傷亡給家庭帶來的痛苦？經濟上同誌可以幫助，感情上可以關心，肢體和心靈痛苦誰能分擔？我們作為企業的職工，有責任做好我們的工作，有責任關心企業的安全，我們每個人的安全工作是企業安全的基礎，企業的效益好，我們的收入和生活就會有保證。我們每個人都是安全生產中的一環，一環斷裂就會使企業的整體處於不安全中，所以說我們沒有任何理由進行違章作業，沒有任何理由由於自己的原因導致對他人和企業的傷害。
如何對待違章，聽之任之顯然不行。現代企業是靠科學的製度和01manbetx 運行的，每個人都有遵守製度和01manbetx 的義務，如果不盡義務就會使企業的運行受阻，當事人就會受到懲罰。在實行以人為本的今天，如果以事故傷害為代價的懲罰就太殘酷了。在經濟上、榮譽上的懲罰的目的是使人們更加自覺的遵守製度，從原則意義上講，懲罰的是某件事，而不是某個人，是一種警示作用，對違章人員的懲罰，就是對遵章人員的獎勵，否則就是對工作責任的蔑視，就是對生命的蔑視。
