向著幸福前進

向著幸福前進

星期日的上午，我和孩子悠閑的在公司籃球場上散步，享受著母女倆幸福的休閑時光。深秋的樹葉打著旋兒從樹上飄落下來，女兒頑皮的踩著，嘎吱嘎吱地作響，看著孩子奔跑玩耍的背影，我欣慰地笑了，那個我眼裏的孩子長大了！

孩子現在已經六歲，跟隨我們夫妻在單位也已經有五年之久，她早已習慣了這裏的生活，這裏的氣息，把這裏當成了自己的家。回想起2011年剛結婚那會，我們一個3號樓、一個4號樓，每天吃飯的時候才能見到彼此，相互寒暄一會，就各自回到自己的宿舍了。那時，雙職工樓已滿，隨著公司職工的逐漸增多，陸續結婚的夫妻也隻能鏡分鸞鳳。公司了解到了雙職工的各種實際困難，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所需。在當時公司有限的條件下，立即啟動改造1號單身公寓樓為雙職工宿舍樓的方案。經過一段時間緊張的改造、裝修，2013年6月份，雙職工正式入住。大家歡天喜地的搬進了期盼已久的新宿舍，開心的打量著一切，歡呼雀躍地像個孩子。從此，孩子們相繼跟隨著父母來到了這裏。因為有愛，整個宿舍樓充滿了孩子們的歡聲笑語，給人以無限的希望和力量，生活也因此變得更加溫馨快樂。

回想起這一切，令我感慨萬千。公司把職工冷暖作為要事急事來抓，在職工麵臨困難的時候，及時幫助職工解難題，傳遞著關愛，傳遞著真情。愛心在這裏洋溢，真誠在這裏升華，讓職工在這裏感受到

了溫情和家的溫暖，的確是一個有責任、有擔當的好企業。很慶幸，自己能在這樣一個企業中成長，實現自己的人生價值！

正想得出神的時候，一聲“阿姨”，把我從回憶中拉回到了現實，原來是李姐和他的兒子小昊。“小昊，你好，回來過周末了？”“嗯！”和李姐相互寒暄過後，李姐和孩子就急衝衝的回家了。

小昊今年十五歲了，在太原上學，父母也在潞寧公司上班。孩子才八個月大的時候就跟隨父母來到了單位，當時沒有雙職工住宿樓，他們隻能暫時居住在當時醫務所前麵的排房。寧武的冬天格外寒冷，排房裏沒有暖氣，凍得直哆嗦，夏天卻是又悶又熱，做飯、洗漱這些最基本的設施都不齊全，生活條件異常艱苦。2005年那會，快遞業務在這個小山溝裏還不發達，買菜買肉也不方便，孩子的營養一度跟不上，導致貧血。長期住在這個潮濕又陰冷的排房，李姐也漸漸的發覺到了身體的諸多不適，哮喘、風濕病接踵而至。就這樣，在忙忙碌碌的工作生活中，他們一家在排房裏住了五年。他們是潞寧公司第一批結婚的雙職工，當時公司隻有1、2號單職工宿舍樓，單職工們的住宿都特別的緊張，便沒有空餘的宿舍安排雙職工了。直到2009年12月，公司的雙職工們才興高采烈的住到了公司為他們安排的雙職工樓裏。李姐的身體也從搬進了溫暖、舒適的雙職工樓裏才漸漸地恢複了健康。

人這一生啊，似乎總得有幾次搬家的經曆才顯得圓滿。每一次搬家，都意味著生活的改變，意味著一段生活的結束，也預示著另一段生活的開始。潞寧的雙職工們誰沒有過幾次搬家的經曆呢？有的雙職

工借住過別人的宿舍，有的租過彩鋼房，有的租過附近村民的農房，也有的各自居住著各自的宿舍。但是，這都已經成為了過去式。

在公司的考察、規劃、實施和督促下，公司相繼增建了3號樓、4號樓，改造了1、2號樓，解決了職工們的住宿問題，為職工群眾搭建起了一座座通往幸福的橋梁，實現了職工群眾安居樂業的良好局麵，進一步增強了職工群眾的歸屬感、獲得感和幸福感。

在這個遠離集團、遠離家鄉和親人的地方，我們一步步的感受著企業帶給我們的溫暖。因為企業把創建和諧的工作生活環境作為職工幸福感的基礎。在這裏，有領導的關愛、同事們的互助，我們早已把企業當成了自己的家，把同事們當成了自己的親人。

公司從曆史中步履蹣跚的一路走來，歲月的年輪見證和記錄著她的誕生、成長、發展和壯大的曆程。也許，在這個過程中，它並不完美，但它的茁壯成長是我們的堅實臂膀，它用真摯的情感嗬護著全公司職工的平安與幸福。作為職工，我們也一步一個腳印的與我們最最熱愛的企業一同成長。

回憶過往，高亢如今的生活，用心感受，你會發現，希望在向你招手，幸福在向你靠攏……

牽著孩子的手，讓我們一直幸福的走下去！

（王芳）