冀中能源邢礦集團金穀煤業強化薄弱環節治理夯實安全根基

冀中能源邢礦集團金穀煤業強化薄弱環節治理夯實安全根基

進入四季度以來，冀中能源邢礦集團金穀煤業以邢礦集團四季度工作會議暨安委會精神為指導，全麵加強對礦井安全生產尤其是薄弱環節的管理，通過巧打“時間差”、掃描“空白點”、升級“摸排關”，努力消除各類潛在隱患，進一步夯實安全根基。

該公司嚴格對節假日、交接班等薄弱時間的安全管理，讓安全“時時”在線。針對節假日期間職工思想比較活躍、精力容易分散、安全意識淡薄等問題，通過思想動員、安全教育、慰問等形式，督促全體幹部職工時刻繃緊“安全弦”。進一步嚴格交接班製度，采取工種對工種、崗位對崗位方式進行現場交接班，杜絕交接班“走馬觀花”走形式。同時，強化領導幹部井下現場跟班製度，通過不定時間、不定路線夜查、突擊查等形式，加大現場監督檢查力度，確保薄弱時間節點安全生產。

該公司進一步加大各類安全檢查的力度和密度，開展掃描式檢查，消除安全“空白點”。為進一步加強對管理薄弱地點的管控，他們本著“把功夫下在現場、問題處理在現場”的準則，定期對生產現場存在的安全難點和薄弱環節進行03manbetx ，並組織開展有針對性的安全大檢查，嚴查安全技術措施在現場的落實兌現情況，力求把隱患消滅在萌芽狀態，切實發揮好監督檢查的作用。同時加強對邊遠區域、薄弱環節和特殊地點的監督，努力做到薄弱地點安全監管全方位、全過程覆蓋。據了解，四季度以來，該公司進行各類安全檢查28次，查出安全隱患192條（處），並且已全部實現了整改銷號處理，為礦井安全生產築牢堅實基礎。

該公司嚴格對照“十種薄弱人物”的表現，排查薄弱人物，聽言、觀色、查行，確保人人都是安全人，崗崗都是安全崗。通過班前會對每名職工的精神、身體情況進行摸底排查，嚴禁休息不好、狀態不好、行為異常、精神不振、班前飲酒的職工下井。重點抓好安全薄弱人物的幫教、安全聯保和互保、崗位標準操作流程應用、零星崗點工程製度落實，實現對薄弱人物有效管控。通過談心、走訪等形式，強調崗前安全事項，規範安全行為習慣，穩定職工情緒，引導職工安全上崗，安心工作，促進礦井安全生產。四季度以來，該公司已進行安全談話、談心9人次，較好地發揮了安全幫教作用。同時，以班前安全宣誓，“3分鍾安全意識強化法”等活動為抓手，使職工養成一舉一動一規章的良好安全習慣。

（楊紅傑）