大社礦推行“大區製”改革
作者:魏海霞
2020-10-30 12:01
來源:中國煤炭網
近日,冀中能源峰峰集團大社礦嚴格按照合崗定編要求,將運輸區、機電區、皮帶區和風井區4個單位28名相關管理和技術人員合並成一個“大區”,實行公開競聘上崗。
大社礦製定完善《大社礦公開競聘上崗工作實施方案》《大社礦公開競聘上崗監考、判卷、評分人員工作守則》等管理製度,采取封閉式監考,以分專業統一封存、分題型流水線判題、分職責專人核審、按類型當場統分排名的形式,嚴把考試的各個環節。
大社礦嚴格按照崗位職數擇優聘任。經過激烈競爭,17名管理和技術人員實現了重新上崗,剩餘11名管理人員保持行政級別進行轉崗,工資待遇隨崗變薪。
上一篇:
重慶能源集團獲創新補助金
下一篇:
“5+4”智慧工程,讓開采更聰明