協管工作管到家 安全文化重“情味”

蒲白煤礦運營公司工會女工、家屬協管員把親情、溫情和關愛融入到安全宣傳工作中，以“關愛、理解、鼓勵”的親情方式滲透和感染職工，切實發揮好女工、家屬協管員的安全協管作用，致力打造具有“人情味”的安全文化氛圍，為百日安全工作保駕護航。

真情關愛進一線。該公司工會通過多形式、多渠道、多途徑開展安全協管活動，加強女工家屬協管員對職工的安全囑托和叮嚀；她們主動學習安全知識，常與職工進行安全思想溝通，用責任與真情去配合區隊、班組，隨時叮囑職工預防02manbetx.com 、保證安全。定期下項目部、進區隊開展安全演講、安全現身說法和送溫暖、獻愛心、囑安全等活動，營造了良好的安全氛圍。

親情幫教進家庭。該公司工會積極發揮女工、家屬協管員“婆婆嘴”、“媽媽心”的作用，開展“一幫一”活動，對因“三違”職工開展了一對一的家訪、談心、幫教，協管員要用耐心和真情去引導他們，發揮職工家屬的親情聯保作用，號召職工家屬常吹“安全枕邊風”，幫助“三違”職工自覺按章作業，徹底遠離“三違”。

安全協管重“情味”。該公司工會組織各項目部、區隊“三違”職工，由女工、家屬協管員與他們進行談心、溝通，用身邊人說身邊事，請他們講解個人的違章經過、講當時02manbetx.com 的情景，更具安全宣傳感染力和說服力，當現場講到02manbetx.com 給自己、子女、家庭帶來種種傷痛，不僅感化了當事人，教育了一幫人，還帶動了一片人；在繼續開展以前三句半、安全詩歌等活動的基礎上，該公司工會組織女工、家屬協管員根據安全真實情節編寫安全快板，講給職工聽、說給職工想，讓職工深深明白違章就是害人，安全就是幸福。（蒲白煤礦運營公司李雪姣）