陝北礦業龍華公司：陝西省第十一屆全省廠務公開民主管理工作調研組到陝北礦業龍華公司調研檢查工作

陝西省第十一屆全省廠務公開民主管理工作調研組到陝北礦業龍華公司調研檢查工作

近日，由榆林市總工會黨組成員、經費審查委員會主任吳誌傑和西安鐵路局集團公司榆林車輛段、中國東方航空股份有限公司西北分公司、大唐陝西發電有限公司、國網陝西省電力公司榆林供電公司等單位工會負責人組成的陝西省總工會第十一次全省廠務公開民主管理調研七組到公司調研檢查和驗收評審廠務公開民主管理工作、廠務公開職代會五星級單位。公司領導盧德林、曹國選、李春、王利平及黨群、人力、綜合部門負責人陪同調研。

調研檢查組觀看了公司形象宣傳片，詳細了解了公司概況、機構設置、企業文化以及勞模工作室、班組建設等情況。

座談會上，工會主席盧德林圍繞廠務公開民主管理“125”工作模式，從“把製度、抓落實，在把握方向上重視廠務公開，拓渠道、建流程，在開展方式上創新廠務公開，重實效、提管理，在工作方法上融入廠務公開”三個方麵向調研組做了彙報。

吳誌傑一行充分肯定了公司在職代會廠務公開民主管理方麵開展的卓有成效的工作，對公司廠務公開民主管理“125”工作模式予以高度評價。

吳誌傑指出，龍華礦業公司作為神木地區混合所有製企業的佼佼者，在廠務公開民主管理工作中堅持“黨委統一領導、黨政共同負責、職能部門組織協調、全員共同參與”的工作機製，廠務公開民主管理工作方麵亮點紛呈，通過公開黨委書記、董事長電子郵箱和電話，召開家屬座談會、創造性開展領導幹部1+N聯係職工群眾談心談話，工作開展的紮實有效、很接地氣，也很有特色。

吳誌傑強調，希望公司持續深化廠務公開民主管理工作,持續加大力量關心職工生活、加大對外宣傳力度，有效利用職代會廠務公開工作載體，營造和諧健康的勞動關係氛圍，為企業高質量發展注入不竭動力。（陸傑）