河南能源焦煤公司九裏山礦工會:“五個一”活動助力企業改革脫困

為團結動員廣大職工與企業和衷共濟、共渡難關，河南能源焦煤公司九裏山礦工會通過“五個一”活動助推企業改革脫困，為礦井安全高質量發展提供了有力支撐。

開展一次征文活動。該礦工會在副科級以上管理人員中開展了“企業渡難關，我們怎麼辦”征文活動，要求大家要結合自身的工作實際，寫出自己怎樣認識難關、麵對難關、落實責任的想法和做法。

開展一次合理化建議征集活動。該礦工會要求各單位上報的合理化建議，要以解決瓶頸問題、促進安全生產、提升工作效率、降低勞動強度為目的，將收集的合理化建議進行評比，對評選出實用性強的合理化建議給予獎勵。

開展一次“兩員”安全培訓活動，該礦工會緊緊圍繞礦井安全生產所需的應急避險、現場急救等突發事件，邀請經驗豐富的專業人員，對全礦群監員、協管員進行應急避險、現場急救等方麵的培訓，進一步提高“兩員”安全預想、預知、預控能力和自救互救等應急處置能力。

開展一次勞動競賽活動。該礦工會結合礦井實際，在一線生產單位開展比安全、比生產、比質量、比效益活動。通過勞動競賽，在全礦範圍內形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，確保第四季度各項安全生產任務的順利完成。

開展一次形勢教育報告會。該礦工會注重挖掘在企業改革脫困中湧現出的先進人物和典型事跡，梳理和總結活動中好的經驗和做法，在全礦召開“同頻共振、共渡難關”形勢任務教育報告會，對典型事跡進行宣傳，形成長效機製，助推礦井在改革脫困工作中再上新台階。