攀西監察分局“四道硬杠”倒逼煤礦落實主體責任

攀西監察分局以落實煤礦主體責任為抓手，強力推進煤礦安全專項整治三年行動。按照“查事向查人轉變、查企業向查企業關鍵少數轉變、02manbetx.com 追責向隱患追責轉變”三個轉變的要求，以四道“硬杠杠” 倒逼關鍵少數履職，有效促進煤礦主體責任的落實。

一是“情節輕微”的讓其“丟麵子”。 對第一次發現不履職或情節輕微的，通過點名道姓上文書、法律警告提個醒、內部反思出身汗等方式，讓礦長、總工等關鍵少數“丟麵子”達到“紅臉出汗”的目的。今年以來已對礦長、總工等關鍵少數給予警告31人次，責成煤礦問責786人次（其中通報批評351人次）。

二是“違規違法”的讓其“罰票子”。 對檢查或複查中發現仍不履職的、拒不改正的，依據《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》的有關規定給予行政處罰，發揮法律的懲戒作用。今年以來已對礦長、總工等關鍵少數處罰款30.71萬元，責成煤礦罰款21.75萬元。

三是“嚴重後果”的讓其“摘帽子”。對因履職不到位產生嚴重後果，導致發生生產安全02manbetx.com 的，依據《安全生產法》、《煤礦安全監察條例》的有關規定，給予煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員相應的政務處分，暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格。

四是“涉嫌犯罪”的讓其“戴銬子”。 對因履職不到位產生嚴重後果，導致發生生產安全02manbetx.com 的，涉嫌犯罪的，對主要負責人依據《安全生產法》、《煤礦安全監察條例》的有關規定，對企業主要負責人及安全生產管理人員依法追究刑事責任。

通過“丟麵子”“罰票子”“摘帽子”“戴銬子”，層層遞進追究相關責任人責任，讓業主、礦長、總工等關鍵少數真正感受到法律震懾作用，有效督促層層落實安全生產責任。