山東能源淄礦集團唐口煤業公司：安全知識“淘金”記

山東能源淄礦集團唐口煤業公司：安全知識“淘金”記

“以前下班了，總想著打乒乓球，既浪費時間又浪費錢，現在每天下班回宿舍用手機練習全員培訓考試1小時，每個月多掙100元學習工資……”山東能源淄礦集團唐口煤業公司職工王超高興地說。

“從起初的60分到66分、78分、85分……再到現在月月都是公司全員考試標兵，我們班上的陳成厚穩紮穩打，月月拿到100元的獎勵。”運搬工區黨支部副書記楊家文對陳成厚的變化豎起了大拇指。

自今年以來，運搬工區認真貫徹全員培訓考試要求，按照全員培訓工作部署，結合自身工作實際，出台了一係列全員考試獎勵機製。每月對學習成績得分100分獎勵100元，低於80分的支出100元。極大地激發了職工的學習熱情，實現了“以考促學、以學促安”的目的。9月份36人全員培訓考試得了100分，工區及時給予了3600元的獎勵。

“現在的全員安全培訓考試係統，職工可以根據自己所從事的工種選擇自己的專業題庫進行學習、考試，考試合格還有豐厚的獎勵，職工們學習很自主、很方便，熱情也很高。”該公司培訓學院院長嚴鑫說。

“手機全員考試係統，激活了職工學《安規》、鑽業務的積極性，為企業安全高質量發展注入了新動能。”該公司安全副總呂寶峰介紹說。通過這一舉措，職工整體業務素質得到了明顯提高，“三違”率明顯下降。

目前，該公司已累計發放全員考試獎勵10.86萬元，不僅提高了職工學習安全知識的主動性，還提高了礦井安全培訓水平。