良莊礦業職工：有“家”心裏暖
良莊礦業職工：有“家”心裏暖
“停車場要擴建了，再也不用為找車位轉來轉去”良莊礦業運輸工區職工劉坤看到正在擴建的停車場說道。麵對日益緊張的停車位問題，該公司高度重視，組織相關部門經過實地勘測，最終選定“在不砍伐樹木的前提下，在樹與樹之間擴建停車位50個”方案，有效的緩解了停車難問題。
近年來，該公司深化“安全之家、文化之家、學習之家”建設，努力打造“家”文化，用親情、真情、濃情溫暖員工心，促進了企業凝聚力、創造力和團隊精神的持續增強。
充分發動群眾，創建安全之家。該公司以井口、區隊為“主陣地”，以服務礦井安全工作為“主號令”，充分發揮廣大職工在安全生產中的“主力軍”作用，發動廣大職工自查身邊隱患，及時落實整改，最大限度防範各類02manbetx.com 的發生；定期組織安全宣講小組進區隊、進井口、進社區進行安全宣傳教育，真正做到安全聯保在單位、在家庭無盲區。今年以來，該公司先後組織安全宣講小組開展宣講110餘次，發放宣傳提綱3600份，礦井實現了安全生產。
加強知識學習，創建文化之家。該公司不斷增強職工業餘文化生活建設，為鼓勵廣大幹部職工讀書熱情，滿足職工免費自由“悅讀”，創新成立“漂流書屋”。該書屋24小時免費開放，職工隨時可以借閱自己喜歡的圖書，並可以在《心得記錄本》上登記自己的讀書心得。設立“青年之家”活動室，不定期舉辦團員青年業務交流、誌願服務等活動，引導廣大團員青年把業餘時間利用起來，為企業發展注入青春活力。同時，繼續發揮女工周末學校的作用，積極聘請有關專業老師傳授疾病預防、養生保健、業務技能等知識，調動廣大女工工作熱情，發揮在公司發展中的“半邊天”作用。
提高思想教育，創建學習之家。該公司積極開展“爭做學習型職工”活動，利用專題講座、視頻教學等方式，進行“愛國、愛黨、愛企、愛崗”思想教育。同時，深化“技能就是效率，效率就是效益”的思想，積極引導職工學習業務技能知識，該公司分層次、有重點、多形式的開展“練兵”活動，開展“金藍領”技術能手評選活動，每月對獲得“金藍領”的技術能手獎勵500元。截至目前，累計發放獎勵1.2萬元。
