陝北礦業龍華公司召開“管理提升年”大討論活動彙報會

陝北礦業龍華公司召開“管理提升年”大討論活動彙報會

近日，陝北礦業龍華公司在綜合樓第三會議室召開“管理提升年”大討論彙報會，公司班子成員、各部門、區隊負責人，所屬各單位相關負責人參加會議。公司黨委副書記、紀委書記王興朝主持會議。

彙報會上，公司22個部門、區隊集思廣益，從部門、區隊和公司兩個層麵進行了彙報，公司班子成員作為特邀評委，圍繞“問題03manbetx 、改進措施、彙報表現”三個方麵進行現場打分。

公司黨委副書記、總經理王碧清對22個部門、區隊的彙報進行了逐一點評，指出，各部門、區隊要通過開展“管理提升年”大討論活動，相互學習、取長補短，針對管理中存在的問題，能解決的立行立改，暫時不能解決的要進一步細化措施，明確時限，要透過問題現象看本質，舉一反三，作為管理者，要深刻領會習近平總書記在中青年幹部培訓班開班式上關於年輕幹部提高“七種能力”的要求，在學思踐悟中不斷提高管理水平。

期間，公司對“管理提升年”大討論活動問題查找精準、措施製定可行的機電動力部、生產技術部等14個部門、區隊進行了表彰獎勵。

最後，黨委書記、董事長高傑做了題為《思想再解放對標再提升在管理提升中彰顯責任與擔當》的總結講話，指出，開展“管理提升年”大討論活動對促進公司更好的應對複雜形勢、加強戰略落地、解決管理瓶頸、科學防控風險、提高經營質量、促進企業健康持續發展具有十分重要的現實意義，各單位、部門、區隊要正確認識、深刻領會，在管理提升中強化能力素質提升，在對表對標中夯實管理質量，提升管理品質。

高傑指出，實現管理再提升，需要進一步發揚龍華精神，各級管理人員要抓住工作重點、學會抬頭看路、練就過硬本領，要從境界上不斷提升自身的思想修養、個人素養、作風涵養，深刻踐行“艱苦創業、團結拚搏”的龍華精神，不斷提升服務決策、服務基層、服務職工的水平，堅決杜絕“無知”犯大錯、“無能”亂大事、“無為”誤大局現象的發生。

高傑要求，針對此次彙報查找出的短板問題，部門、區隊層麵的列入重點工作督查督辦範疇，由分管領導跟進落實，紀委全程監督；公司層麵的問題，由黨群工作部負責列出清單，提交黨委專題會議研究落實。

高傑強調，各級管理人員要通過開展“管理提升年”大討論活動，練好基本功、努力爭上遊，堅決把思想和行動統一到公司既定目標任務上來，把精力聚焦到持續提升和優化管理上來，瞄準行業高端，真正走出去、引進來，學人之長、補己之短，把管理提升的成效體現到強基固本上來，以高質量發展管理水平引領龍華高質量的發展。（王興華）