興隆莊礦構築安全“防禦線”

興隆莊礦牢固樹立安全紅線意識和底線思維，嚴防思想麻痹和“三乎三慣”行為，安全管控“新招”頻出，多措並舉提升安全執行力，為決戰年終構築起牢固的安全“防禦線”。

該礦充分利用安全活動日、班前班後會時間組織職工觀看各類02manbetx.com 案例視頻，剖析02manbetx.com 發生的外因和內因，讓員工在受到警示教育的同時，對身邊的不安全人、不安全事有所感悟，以別人的02manbetx.com 教訓彌補自身安全方麵的缺陷，從而警示心靈，養成良好的行為習慣，進一步提高廣大幹部職工對安全生產重要性的深刻認識，增強安全生產紅線意識，加深對安全無小事及一絲一毫的疏忽都有可能釀成重大02manbetx.com 的理解，不斷提高自我安全意識和安全素養。通過每日一題、每周一課等方式，強化職工對安全知識的學習。同時，緊密結合生產現場各崗位特點，有針對性地製作了安全知識卡片，使職工更加方便、直觀地學習安全知識，進一步提升職工的安全意識。開展安全形勢宣講活動。組織領導幹部和骨幹宣講人員深入到班組一線向員工講解安全法律法規、安全管理工作中存在的薄弱環節，講解事故發生後給員工本人、家庭帶來的危害，從而引起員工對安全工作的敬畏，進一步提高職工的安全意識，增強防範能力，營造了“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”的良好氛圍。該礦為進一步普及安全生產應急救援知識，提高安全生產應急救援救護能力，提升應急處置水平，舉辦應急救援知識培訓班。培訓內容涉及應急管理有關法律法規、應急處置程序，礦井各類事故應急救援與避災自救方法，礦井水、火、瓦斯、頂板等應急處置和救援知識等方麵內容。通過培訓，使一線從業人員進一步熟悉掌握事故應急處置原則和自救、互救及避災方法，為提高企業和全員應急處置能力，杜絕各類災害事故的發生起到積極的促進作用。為提高大家對職業安全知識及現場救護技能培訓的興趣，增強學習效果，本次培訓活動中還增加了“應急救護知識問答”、“情景模擬”、“實操練習”三個環節，知識問答及實操練習中大家互動有序，以生動活潑、共同參與、互救自救的形式，讓員工習得知識與技能的同時，增強凝聚力。

該礦嚴格落實安全隱患排查和治理責任製，努力提高隱患排查治理水平。健全崗位動態排查、班組班排查、區隊日排查、科室周排查、礦月排查“五位一體”的隱患排查治理體係，形成“排查—整改—落實—驗收”閉環管理。凡查出的各類安全隱患，嚴格按照“誰排查、誰簽字、誰負責”的原則，徹底治理整改。各級領導幹部嚴格落實請銷假和跟值班製度，減少外出和應酬，按照“事事有人管、人人有專責”的原則，將安全目標層層分解，始終把安全風險評估、隱患排查治理、重大災害防治作為履職盡責提升管理水平的重要抓手，全麵推行管理層次化、專業化、標準化、信息化安全管控體係，切實做到嚴抓、嚴管、嚴考核，營造人人關注安全，人人參與安全的濃厚氛圍。礦按照“三不定”原則，采用拉網式大檢查、專業檢查、突擊檢查等方式，加大對井下邊遠地點、特殊地點和關鍵崗點檢查頻次，動態監控現場安全，堅決做到不安全不生產。黨員先鋒崗、青安崗、民兵哨和協管員等群監組織充分發揮安全監督管理作用，群防群治，共築安全防線。細化考核，具體落實到每一名職工實際工作操作中，把操作中每一個安全細節都製定相關安全考核標準，並與安全工資和獎金對應掛鉤，增強了職工主動想安全、抓安全的積極性。嚴格生產作業現場“紅黃牌”執行標準和嚴重“三違”標準，加大了“三違”處罰力度，實行了區隊對班組、班組對個人層層聯掛，使製度貫穿每個環節上，杜絕“三違”發生。安全員對照作業01manbetx ，認真檢查生產現場各項製度的落實、崗位操作、各類隱患，嚴格監督檢查工作環境，設備安全狀態，職工的操作過程，時刻對職工行為進行監督、指導，發現不規範，不安全因素時，及時製止，消除潛在隱患，做到不漏項、不留死角，確保職工上標準崗、幹標準活，做到“人在崗，心到位”。 強化監督檢查，把日常檢查與集中檢查、專項檢查等有機結合起來，實行地毯式、全方位、零空缺檢查，時刻把握人的不安全行為和物的不安全因素。該礦認真做好安全隱患的整治，分人，分組，分時間段管理。著力抓好危險點、關鍵點、薄弱點的隱患排查治理，及時消除安全生產工作中的盲區和盲點。堅持邊查邊改，能夠立即整改的必須立即整改;不能立即整改的，必須嚴格做到治理責任、措施、資金、期限、應急預案及監控措施“六落實”，真正把“安全工作無小事”等安全理念體現在日常安全管理過程中，體現在職工的每班作業過程中。（範鳳霞）