國家能源集團寧夏煤業洗選中心：解疑釋惑 鼓舞士氣

國家能源集團寧夏煤業洗選中心：解疑釋惑 鼓舞士氣

國家能源集團寧夏煤業洗選中心在決戰四季度攻堅過程中，中心黨委引導各基層單位突出把提振廣大幹部職工信心做為各類工作的突破口，激發和引領基層廣大幹部職工激發決戰的信心。通過班前職工討論、互動式班前會，廣泛開展座談的方式，增添打好年底攻堅戰的正能量。

“我們中心以“保安全、促改革、渡難關”形勢任務教育活動為抓手，用典型引路，助力年底安全生產和經濟效益攻關衝刺，通過專題宣傳引導，與幹部職工互動交流，講清“小我”與“大我”，講清寧夏煤業公司的使命與擔當與洗選中心的創新與突破，效果比較明顯。”洗選中心領導介紹說。

進入11月以後，這個中心以形勢任務教育為突破口，要求政工幹部帶著思路和政策“走出去”，帶著問題和方案“走回來”，同時通過開展形勢任務教育大家談、領導幹部上講台等活動，積眾之力、聚眾之智，當好職工的“風向標”。以職工關注的熱點、焦點問題為切入點，從關係職工切身利益的角度出發，在宣講形式上靈活多樣，積極創新，拉近職工的感情，增加感情飽和度，與職工麵對麵“零距離”接觸；在宣講方法上，注重壓力和動力相結合、注重保安全與實現效益雙豐收相結合，為此，該中心組織宣傳科、機關黨總支牽頭組織各中心兼職宣傳人員組成宣講采訪小分隊深入生產現場、重點崗位開展形勢任務、文明創建、核心價值等綜合宣講。通過談心、走訪等形式，了解職工思想狀況，多做解疑釋惑，鼓舞士氣、贏得支持的工作；宣講輔導，即成立多個宣貫小組，深入基層，

同時，進行集中采訪，深入挖掘報道決戰中湧現出的先進集體、先進個人事跡，用身邊典型、身邊感動激勵感染更多人，投身到後50天安全生產工作，力保全年安全生產任務順利完成。通過深入宣傳教育與現場交流討論，引導大家建言獻策，相互啟發，共受教育。通過人人寫體會，人人談發展，人人保安全，進一步拓展年底衝刺的新路徑、新思維，職工互動相結合、注重受眾的普遍性和特殊性相結合、注重政策性和實際性相結合、注重責任落實和末端問效相結合，引導幹部職工思想轉變到位、麵對“爬坡過坎、滾石上山”重任措施實施到位、完成“攻堅突破年”目標行動落實到位，使幹部職工以飽滿的精神狀態投入到各項工作任務當中。

本網記者：於敏