晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤礦公司為員工健康撐起“保護傘”

晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤礦公司為員工健康撐起“保護傘”

“參加工會組織的網絡健步走，不僅鍛煉了身體，還有這麼多紅包拿，咱‘娘家人’的活動真是越來越豐富了。”剛剛健步回來的晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤礦公司員工白大順對一旁的工友開心地說。

為統籌做好員工的健康管理工作，讓大家在業餘時間更加方便快捷地參與到全民健身活動中來，該公司工會依托網絡A P P ，麵向全體幹部員工開展網絡健步走活動，員工們隻需利用茶餘飯後出門溜彎的時間，將每天不少於1 0 0 0 步的網絡數據上傳到指定A P P ，就可以每天領到領取健康金幣。此活動不僅潛移默化地改員工的身體素質，還讓大家真正得到實惠，可謂是一舉多得。

當前，員工的工作節奏越來越快、工作標準越來越高、心理壓力越來越大，很容易形成職業倦怠或心情壓抑的“亞健康”狀態。該公司各級工會組織的健身活動突出“小、活、新、實、精、儉”特點和群眾性、引導性、趣味性，培養員工積極參與文體活動的興趣，以籃球、羽毛球、乒乓球、騎行、桌球、健身等10個項目為核心，大力提升員工健身活動。工會將發揮“員工舞台”的作用，為各項文體活動、各路高手提供展示與切磋的平台。 組建了藍球、乒乓球、羽毛球、桌球、戶外郊遊等興趣小組，全體幹部員工自願踴躍參加各興趣小組，並且經常組織開展健康有益、積極向上的文體活動和比賽。同時不斷投入資金元完善添置文化體育活動配套設施，放置了跑步機、舉重器、腳踏機、啞鈴、乒乓球桌、羽毛球拍等體育設備器材，供幹部員工業餘時間鍛煉，強身健體。

多年來，該公司工會始終將員工的身心健康放在各項工作首位，從堅持預防為主原則入手，通過一年一度的健康身檢，結合曆年健康體檢數據，分層分級建立員工健康管理檔案，並通過製定家庭聯係製度、開展各項體育活動、開設各類健康知識講座等方式，從工作、生活的方方麵麵，切實為員工撐起健康“保護傘”。

（王二仔）