巾幗不讓須眉

巾幗不讓須眉

廖紅僅僅是一名卷揚司機，可一提起她，人人都說：“那姑娘可以，勤快，服務態度好，工作任勞任怨，是吃苦耐勞的好榜樣。”她認真、踏實的工作作風贏得了大家的交口稱讚。她就是高峰公司豎井卷揚“提升之星”廖紅，自公司勞動競賽開展以來，獲得“提升之星”最多的女職工。

勤學苦練，刻苦鑽研業務技術是廖紅的工作風範

2009年8月，剛參加工作的廖紅來到公司當了一名卷揚司機，生產班的工作很辛苦，需要超強體力勞動的消耗，更重要的是要學得一手本領，勝任本崗位的工作，做一名嫻熟的崗位能手。剛工作時，她對一切都感到好奇，憑著一股好奇心，她總是跟在師傅的身邊學開機、點檢設備，樣樣活兒搶著幹，細心掌握各種操作技術、提升機工作原理等知識，在實踐中積累操作和簡單故障處理等各種技術問題的方法。為把業務知識學好學精，她從師傅那裏借來《卷揚司機01manbetx 01manbetx 》《卷揚司機安全技術01manbetx 01manbetx 》等書籍，一有空就泡在書裏，一邊得到師傅的指導，一邊得到書籍中科技理論對自己的熏陶，經過理論與操作相結合，很快她熟練掌握了很多有關本崗位的操作技術，逐漸成為卷揚操作高手。

實現安全提升是廖紅給自己定的奮鬥目標

光懂操作技術還不行，廖紅把“精能崗位操作技術，實現

安全提升”給自己的工作製定一個奮鬥的目標，把懂技術與安全放在首位，著力對卷揚的安全提升技術進行研究。功夫不負有心人，在她工作的11年時間裏，她負責的工作從未出現安全生產責任02manbetx.com 。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。為了讓更多的人都能掌握操作技術，廖紅在自己取得成績的同時，沒有忘記團隊的整體提高，她緊緊圍繞傳、幫、帶的工作方法提高崗位其她工友的技術業務水平，對新進崗工友，她不怕苦不怕累，手把手毫無保留地教會徒弟各種卷揚01manbetx 01manbetx ，操作技術，帶領她們深入工作現場，一邊指導一邊帶頭檢查設備，解決操作中遇到的難題，實現業務技術的共同提升。把《安全01manbetx 01manbetx 》的條款落實在生產環節中，消化在每個工友操作過程中，使每個工友都認識到生產再忙，效益再好必須做到安全提升才是真正的最好的道理。用廖紅的話說：“不這麼做不行，人命關天呀，幹這一行就要特別注意安全問題，仔細觀察，認真傾聽聲音，要不萬一出事可怎麼向坐車的礦工們交代呀。”於是，她從抓行為規範入手，提醒規範工友時時刻刻按規操作，還經常不打招呼、動態深入作業現場督查，發現不規範操作行為，現場立即糾偏和教育。

踏實肯幹，紮實幹好本職工作是廖紅的工作作風

今年30初頭的廖紅，是高峰公司的一名普通卷揚工，參加工作後，卷揚手炳在她手中一握就是11年，主要負責

公司人員上下井和材料的運輸工作，工作存在安全要求高、技術標準精、工作量大等困難。在公司，很多青年人都喜歡電鉗工種，而對卷揚工不“感冒”，因為那些卷揚司機上的是三班倒（早班、中班、夜班），很辛苦，開機時精力要高度集中。然而，從當卷揚司機那天起，廖紅就做好了吃苦的準備：工作再苦再累都要腳踏實地地完成各項提升任務。每天都是隨著卷揚的旋轉和汗花飛濺工作，當提升任務完成的時候，熱得滿身臭汗的她臉上還是露出了笑容。

每當遇到提升任務增多時，她總是一聲不想地坐在那裏開機，有時一幹就是幾個小時，幹得腰酸背痛也從不吱聲。作為巾幗標兵，她不但每天做到與工友同進同勞動，而且在急、難、險、重等工作任務的時候總是身先士卒。工作中，廖紅對自己高標準，嚴要求，認真遵守公司規章紀律、安全生產規程，領導和班長布置的任務，總是不折不扣地完成，成為班組的生產骨幹。多年來，廖紅充分發揮班組骨幹的模範帶頭作用，困難時刻衝在前，幹在前；停機時，廖紅也總是一會看看這兒，一會摸摸那兒，仔細檢查提升設備的運行狀況；檢修時，她不是帶頭清理崗位衛生，就是擦擦設備上的灰塵。有人說她有點傻，為什麼不歇會兒，廖紅總是笑著說：“這是我份內的工作，是我本職工作呀。”

11年來，她運送上下井人員6022500人次、材料602250趟，且人車安穩運行。她先後多次被公司評為“先進生產工作者”、“巾幗標兵”等。