兗州煤業興隆莊礦提素質強管理健強職工隊伍

為深入推進職工行為隱患治理，結合“學法規、抓落實、強管理”活動和“解放思想、實事求是、完善管理、確保安全”主題教育活動，兗州煤業興隆莊煤礦生產服務中心全麵部署員工素質提升工作，增強中心的執行力、凝聚力、向心力、激發員工對企業的認同感、歸屬感，努力打造學習型企業，建設學習型員工隊伍。

這個礦拓展職工素質提升平台，結合工作實際，排定比武計劃，廣泛宣傳組織發動，分工種進行技術比武活動，不斷提升職工技能素質。發揮每周一課作用，持續深化“幹部上講台，培訓到現場”活動，管理人員結合各班組工種情況，製定培訓計劃，製作講義課件，利用班前班後會進車間進行現場授課，對疑難問題現場講解，麵對麵的交流學習。這個礦生產服務中心積極發揮車間工會作用，組織開展“安全技術快餐”進車間活動，建立激勵機製，鼓勵職工工餘時間學技術、鑽業務，理論聯係實際，開展崗位練兵實踐活動，並響應礦女工首屆技能運動會開展車工、電焊工、機修工、單體支柱工進行技術比武，發揮“導師帶徒”及“興趣圈”作用，以典型人物昃道義、劉鑫為輻射，以點帶麵，影響他人，讓他們現場為職工傳授技藝，解疑釋惑，增強學技術提技能的針對性。

這個礦積極采取有力措施，對有突出貢獻的人才進行重獎，極大地調動了職工學習技術的積極性。提高職工技術業務素質，有助於全體員工在學習中領悟，在領悟中實踐，在實踐中細化、深化、量化、固化，真正地學懂弄通，持之以恒，坐實見效。舉辦第三季“學、知、查、正、比”工種擂台賽。從采煤、掘進、輔助運輸、地麵生產、群安哨協等6個係列39場次2200名職工中，決出6名係列“總擂主”，並進行表彰獎勵。堅持安全警示教育不斷線。圍繞不同時期安全重點工作，開展崗位行為規範宣講、“安全警示教育故事會”、安全警示教育日、警示“手抄報”展覽等活動，進一步豐富活動形式，提升了職工安全意識。持續強化工作落實，全麵提升員工隊伍素質，以學習型人才帶動學習型企業發展；做好傳幫帶，幫助青年人拿穩“接力棒”。強化專業技術人員知識更新培訓，強化操作人員的技能培訓，實現特種行業技術工種操作員工技能等級證書持證率100%。（秦婧 黃斌）