國家能源集團寧夏煤業洗選中心：培訓係統化

國家能源集團寧夏煤業洗選中心：培訓係統化

【記者：於敏】國家能源集團寧夏煤業洗選中心大力實施全員培訓係統化建設，引導教育職工做到“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”和學以致用的原則，全員全方位對職工進行素質提升，對安全生產管理人員進行以新法律法規、新標準、新01manbetx 、新技術為主要內容的素質提升培訓，提高安全生產管理人員綜合管理素質。

在職工素質提升過程中，這個中心鼓勵職工可根據自己的需要自主選擇學習內容，通過手機隨時隨地參加在線培訓、學習、考試和交流。不僅學習方式靈活多樣，重要的是學習效果明顯，對職工現場操作有較強的應用力。

在激活職工素質提升過程中，這個中心通過加強風險辨識評估管控和崗位01manbetx 01manbetx 培訓，切實提高青工隊伍安全生產標準和業務能力。圍繞黨的十九大報告提出的“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”的要求，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神和創新精神，結合全年工作，中心製定下發了全員素質提升競賽的操作細則，積極謀劃為廣大職工搭建提升技能、切磋技藝、展現風采的平台，調動全體職工立足崗位學業務、提技能的積極性和推廣應用新技術、新工藝的創造性，從而推動洗選中心各崗位、各工種、各專業、各單位職工隊伍整體素質提升，夯實基層、基礎、基本功，為企業發展提供智力支持和人才保障。在提升職工素質方麵，中心組織了比學習，促素質提升活動，該中心及時下發《習近平在正定》《向解放軍學習》《有效益的管理》《當企業的主人》等書，組織全體職工認真學好這幾本書，從而提升了企業的執行力和職工的擔當作為，為中心內涵提升、高質量發展凝聚強大動力和智力支持。與此同時，組織開展比擔當，促崗位奉獻活動，為激發幹部職工幹事創業激情，該中心結合生產實際和當前生產任務，以崗位爭先為主題，組織多崗位勞動競賽，激發一線職工創先爭優熱情。同時，該中心堅持一季度一總結一評比，提升了職工幹事創業的激情。

在此基礎上，這個中心緊密結合企業實際，區分層次，突出重點，分類施教，強化全員“文化素質+職業技能”培訓，突出加強基層主要負責人、車間主任、班組長“關鍵人物”和“重點崗位”人員培養力度，提高其安全管理素質和能力。

本網記者：於敏