打造家園文化 共建和諧家園

打造家園文化共建和諧家園

為進一步凝聚人心，引導公司廣大幹部職工樹立主人翁意識，形成共建、共創、共享美麗和諧潞寧家園的良好氛圍，潞寧公司黨總支及各黨支部按照該公司宣傳部下發的文件要求，如火如荼地開展了多場“家園文化”建設專題研討活動。

該項活動主要以“我們的工作從何而來，如何珍惜這份工作，這份工作給我帶來了哪些收獲，如果失去了這份工作我將會麵臨什麼”為主題開展了專題研討。大家一致認為，企業給了展示自己才能的舞台、工作的機會，使他們獲得了物質與精神的回報。公司還著重解決職工迫切需要辦的實事、難事，抓好了關係職工長遠的大事和要事，讓職工得到了實實在在的利益。

該公司黨員紛紛表示，他們將會珍惜崗位，充分發揮黨員的模範帶頭作用，把自己當成企業的主人，熟練掌握本職崗位業務技能，不斷學習業務知識和管理知識同時提高自己的文化和技能素質，盡職盡責完成自己所承擔的工作。關心公司、熱愛公司，把愛“家”的意識轉化為建“家”的熱情，以興家的責任建設礦山，用愛家的情感經營礦山。

目前，此項活動掀起了人人愛家園，時時做貢獻的熱潮，引導幹部職工用愛家的情感經營礦山，進一步增強了公司的凝聚力和向心力，營造了以企為家、愛企如家的優秀文化氛圍，為企業實現持續發展注入了正能量。