“四個一”聯動為“百日安全”再添一道防線
“四個一”聯動為“百日安全”再添一道防線
“百日安全”期間，紅柳林礦業公司機電修理廠始終堅持“四個一”聯動，不斷加大安全宣教力度，進一步濃厚活動氛圍，提升全員素質，為礦井安全生產保駕護航。
每人一預測查漏洞
“喬偉正，是否有小傷小病？”
“沒有。”
“是否工作勞累？”
“沒有。”
“今天的安全預測預想是什麼？”
“在進行檢修低壓電氣設備時，必須在配電室采取可靠的斷電措施，懸掛‘有人工作，禁止送電’的標誌牌，所有電氣設備應在銘牌規定的額定數據內運行……”
該廠通過班前會，讓全體員工安全預測預想超前防控02manbetx.com 發生，使安全意識紮根於心。
每日一提問保安全
“李建斌，今天你給咱們講一下崗位描述。”
“叉車工的崗位描述，班前準備：第一，按時參加班前會，接受當班任務，熟記安全注意事項。第二，穿好工作服，絕緣鞋，紮緊袖口，戴好手套……”這是該廠班前會上的一幕。
以班前會提問的方式督促全員背誦崗位描述、嚴重“三違”通用辨識標準、安全行為基本要訣和七條“紅線”標準等已經成為該廠班前會上常態化的“套餐”。與此同時將背誦情況化為日考核內容，倒逼員工提高作業素質，養成良好的作業習慣，間接性地減少由於一時疏忽引發的安全02manbetx.com 。
每周一培訓提技能
“在以下操作時要求切斷電源後再工作：第一，轉移工作地點,移動電焊機時；第二，改變二次電纜線的布臵及更換大型焊件時；第三，粗細焊接電流,改變抽頭聯接板時……”這是機加車間班長陸建斌在給大家授課。
機修廠堅持每周五開展“每周一培訓”活動，由車間技術人員組織員工進行培訓，內容主要包括各工種崗位作業方法、注意事項；03manbetx 典型02manbetx.com 案例緣故、反思作業漏洞；普及作業安全知識和法律法規，真正做到“作業隱患有預測，02manbetx.com 後果放心頭”。
每月一考補短板
“凱哥，這次月考怎麼樣？”
“還行吧!這次都是咱們電焊工的題，應該沒什麼大的問題”趙凱信誓旦旦的說道。
堅持抓實全員考試，對電焊工、車工、維修電工、鉗工進行崗位檢測，以考促學，及時發現自身崗位技能不足和安全知識漏洞，全麵提升員工的理論水平。此外，為保證“每月一考”取得實效，機修廠製定了相應的獎勵製度並在每月工資中兌現，達到了“車間作業保質量，標準作業抓安全”目的。
機電修理廠通過“四個一”聯動學習，積極營造了“人人講安全、人人保安全”的良好氛圍，讓安全意識深入人心，為穩步推進“百日安全”工作見實效夯實了基礎。（雷陽陽）
