山東能源興隆莊礦青年當先助推發展

山東能源興隆莊礦逐步加大推動青年成長力度，從政策製度、人力財力等方麵為廣大青年施展才華提供廣闊舞台，團結帶領廣大團員青年敢為人先、勇立潮頭，以更大的膽識和信心接過“美好興隆”建設的接力棒，在努力續寫興隆莊煤礦新的輝煌中奉獻青春力量。

凝聚思想合力，增強服務礦井發展能力。該礦深入推進“青春在煤海閃光”主題教育活動，采取“三會一課”、主題團日、座談交流等形式，分層次、按專題、有步驟地宣傳學習，引導團員青年提高思想覺悟。充分發揮拓展訓練、體驗式學習的獨特優勢，圍繞“抓細節、抓創新、抓落實，樹品牌”的幹事創業實踐，引導團員青年在思想上、行動上與黨委保持高度一致，切實培養出務實盡責的團員青年。積極尋訪、選樹、展示凸顯興隆品牌價值的優秀青年先模人物、典型案例及青春勵誌故事，通過線上線下展示分享、多渠道推介，打造積極向上的青年文化生態，激發青年幹事創業的信心和熱情。

深化素質工程，創新服務青年成長渠道。該礦加強團幹部能力的培養，采取“走出去、請進來”學習方式，編製學習計劃配檔表，每月邀請各黨支部書記到團委為團幹部上團課，並定期組織團幹部到各黨支部進行學習座談，切實提高團幹部的工作能力，實現“團建促黨建”的雙向提升。加快青年技能提升。依托“勞模創新工作室”平台，深入摸排青年學習意向，積極為青年“自主拜師”搭建平台。以青年技術員、工班長和“雙創達人”為主要對象，組織生產技術骨幹與新員工開展結對子活動，為優秀青年脫穎提供便利條件。深入推進青工競賽，廣泛開展趣味技能比武、綜合能力競賽活動，在全礦青工群體中形成熱愛學習、崇尚技能的良好氛圍。

激發建功立業，發揮青年的生力軍作用。該礦以投身礦井生產建設為己任，圍繞礦井安全生產經營建設，深入開展“比安全生產，爭創青年安全生產示範崗；比質量創優，爭創青年文明號；比技能傳承，爭當青年崗位能手；比創新創效，爭當青年創新創效達人”為主題的青年爭優活動。以助力礦井“新舊動能轉換”為主題，以創新為手段，創效為目標，聚焦“創新增效、降本增效、轉換增效、服務增效”，針對“小”細節“大”搞技術創新，深入開展青年技術創新活動，全麵激發青工智慧、潛能和創新創效活力。做好優秀青年推優工作，通過開展尋訪優秀青年和“十大傑出青年”評選活動，深入挖掘宣傳先進青年事跡，促進青年快速成長，激勵青年學習先進、爭當先進、趕超先進。

夯實組織建設，提升團建品牌的影響力。該礦推進團建工作改革，及時把優秀青年吸納到團的委員會中，增強團委會開展工作的專業性，增強團屬活動、陣地建設的實用性和實效性。構建“大團建”格局，鼓勵專業相近、地域相鄰的團支部開展結對互助組合模式，圍繞學習教育、文體暖心、義務勞動、素質提升、創新創效等內容，定期召開團建工作學習交流會，總結提煉、分享推廣好的工作經驗做法。優化團務品牌競賽評比，以建設“青年之家”為抓手，為基層團組織開展特色活動提供機製保障。完善青年“推優入黨”工作體係，不斷為黨組織輸入新鮮血液。（尹大為）