皖北煤電集團黨委委員 、工會主席汪永茂到恒源礦調研指導工作

11月13日上午，皖北煤電集團公司黨委委員、工會主席汪永茂帶領武保、工會、勞資等相關部室工作人員一行來恒源煤礦調研指導工會工作和疫情防控工作，我礦黨委副書記、紀委書記崔慶，工會主席顧登賢以及工會各部室負責人，武保科負責人陪同調研。

在礦辦公樓三樓會議室，汪永茂首先明確了此行要調研的幾項工會重點工作，表示針對目前全省疫情防控形勢更加嚴峻的現狀，此行要調研督導恒源礦疫情防控措施落實情況，引導廣大幹群冬季不能放鬆警惕，要高度重視嚴加防範。

礦工會主席顧登賢首先作了工作彙報。恒源礦工會根據集團公司工會《關於開展職代會“三項工作”檢查暨工會工作調研的通知》要求，緊緊圍繞集團公司“開源節流、提質增效、穩健運營、科學發展”的工作主題，著力打造“勞模創新工作室建設、企業民主管理深化以及群眾安全監督”三個品牌，大力實施“安全效益、權益維護、惠民服務、素質提升和組織強基”五大工程，創造性地開展工作。對“三項工作”（集體合同落實、提案落實、企務公開）開展情況進行了細致說明；積極做好特殊工種員工體檢、勞保用品及疫情物資發放工作；礦八屆一次職代會召開前，廣大職工代表積極獻計獻策，共征集提案110條，提交大會解答的提案歸納為5類16條；礦上製定出台了《關於進一步加強恒源煤礦企務公開工作的規定》《恒源煤礦基層班組民主管理辦法》，不斷落實職工知情權、參與權、表達權、監督權。

聽取彙報後，汪永茂一行分別深入到恒源礦單身宿舍、員工餐廳，井口信息站、綜采二區、綜掘區等單位進行了實地查看。查資料，提問題，現場給予基層科區以相應的工作指導，提出了一些可行性建議。對我礦單身宿舍的環境整治達標表示滿意，還特意詢問了住宿職工滿意度；對員工餐廳的飯菜質量和安全防火提出了要求；對進一步做好群安員群監工作明確了舉措；對工會組織如何幫助生產單位開展好勞動競賽等工作提出了要求。

檢查結束後，在三樓會議室召開了總結會，相關人員對我礦疫情防控落實情況予以肯定，希望進一步引導員工提高認識，從高危地區回來的人員要嚴格摸排，消除隱患，抓好各項措施的落實。其他人員分別彙報了員工帶薪休假、科區務公開等工作的對口檢查情況，並提出了整改建議，同時對工會人員責任心很強，各部門協調一致做好各項工作表示肯定。

會上，汪主席指出，通過聽取彙報和到基層查看，恒源煤礦工會做了大量的基礎工作，對取得的工作成效值得肯定，單身宿舍環境明顯提升，衛生間無異味都是好的方麵。下一步的工作是收好今年尾謀劃明年的工作，開啟集團公司十四五新征程，抓好各項重點工作任務的落實，希望做好以下幾項工作：

一是全麵實現全年各項目標任務，最重點的任務是確保到年底實現安全生產。要發揮好群監員和協管員的作用，加強現場安全監督，確保職工自我做到安全生產，監督別人做好安全工作，把好的做法繼續堅持，把三違幫教作用發揮到位。

二是圍繞生產目標實現，圍繞產量進尺任務完成組織好勞動競賽，特別是掘進係統的勞動競賽。要克服人員少，安全要求高等困難，工會要充分利用好集團公司的政策，與生產單位一起把“五個優化”落實到現場，進一步提升單進水平。這也是一項政治任務，作為恒源煤礦要站在集團公司大局的高度，在抓好安全的前提下，多給職工鼓勁，發揮職工的主力軍作用，完成好產量任務。

三是進一步做好服務職工這項工作，切實維護好職工合法權益。困難職工幫扶，日常幫扶，進一步做深入細致的工作，職工有困難要及時了解幫扶；其次維護職工的合法權益，對照相關的法律法規，基層工會幹部要對職工休假情況了如指掌，這也是工會組織的基本職責，也是調動職工積極性的重要途徑，因此我們更應該做好這項工作。

四是進一步發揮勞模工匠和工程技術人員這些生產骨幹在創新創效方麵的模範帶頭作用。要圍繞影響礦井安全生產和單產單進的突出問題，開展技術攻關，工會生產部門要牽頭，幫助生產單位03manbetx 原因，與技術部門溝通，想辦法提高單進水平，這就是為礦井發展做貢獻，服務企業發展最重要的落腳點就是落實到具體工作上。

五是進一步轉變工會幹部作風，作風改進無止盡。工會幹部要真正走到職工當中去，做職工的貼心人，與職工打成一片，要高標準要求工會幹部通過實實在在的暖心工作，讓職工感受到企業的關心關愛，這也是企業發展所需要的工會幹部，工會幹部要謀劃好十四五期間特別是明年工會的工作，切實發揮好工會的職能作用。