唐口煤業：金點子換“銀子”

唐口煤業：金點子換“銀子”

本報（站）訊: 11月16日，唐口煤業公司通防工區學習室張貼了當日職工市場化收入結算單，該工區維修班除當班正常工資收入外，還多出了1100元獎勵，其中泵站司機李留鍋獎勵最高，讓同班工友們羨慕不已。

據了解，該公司注氮機之前是利用井下高壓水進行冷卻，這種冷卻方式容易形成水垢，需經常更換製氮係統過濾器，設備磨損嚴重，維護周期短，維修費用高，不僅冷卻效果差，而且浪費水、電資源。該公司通防工區成立了由區長、技術員、班組長、泵站司機等8人組成的注氮機冷卻攻關小組，該小組開展頭腦風暴，並向職工征集解決問題的“金點子”。小組成員李留鍋結合汽車發動機用冷卻液降溫的原理，提出用專用冷卻液對注氮機進行循環冷卻的點子被采納。經過半月的攻關，該小組成功研發出了注氮機專用泠卻液循環冷卻裝置。

據該攻關小組組長肖延慶介紹，該裝置成功應用後，不僅能夠滿足設備降溫需求、解決了因水垢造成縮短設備使用壽命和資源浪費的問題，而且每年可節約電費、設備維修費等12.7萬元。

注氮機冷卻裝置成功攻關後，該工區對參與攻關的成員，根據個人貢獻大小，進行市場化收購。李留鍋率先提出解決方案並全程參與攻關，在該小組市場化分配中得到最高獎勵。