工會創新助力安全生產

今年以來，冀中能源峰峰集團大社礦二采區工會以“說事解事委員會”為載體，從根本上解決職工思想、生活困難，宣傳普及法律知識，推進區隊建設，創新區隊管理，做實“說事解事”工作。

峰峰集團大社礦二采區工會結合單位實際情況，通過民主選舉成立“說事解事”領導小組,並編製了“說事解事”管理辦法，配套建立了“三議、四有、五個一”保障製度。“三議”，主要是指突發事、急難事隨說隨議隨辦；熱點事、敏感事讓職工代表參與議、監督辦；集體事召開職工代表大會共同議、集中辦。“四有”，即有說事場所、有說事製度、有說事熱線、有說事台帳。“五個一”，是指懸掛一塊工作牌，公開聯係電話；放置一本“說事”記事本，把職工反映的問題記錄下來；建立一個書報角，便於職工隨時學習公司政策、安全法律法規知識等；設置一塊公示欄，及時公示說事事項、辦理時限、責任人和辦理結果，接受職工的監督；設立一個意見箱，收集職工群眾的意見建議和呼聲反映，及時解決存在的問題。

此外，該區為確保說事解事工作取得效果，把說事解事工作溶入到各項工作之中，他們以服務生產、服務安全、服務職工為出發點，開展說事解事工作。今年下半年以來，這區分四場次分別組織生產班組、機電班組、安全文明生產班組的職工群眾進行廣泛宣傳普及與職工自身生活密切相關的法律法規法知識，教育引導職工依法依規有序的表達自身合法利益訴求，保障切身利益不受損害。同時，通過開展座談，將大家在座談中指出的意見和建議，擺上全區工作的議事日程，分類整理，建立台賬，實施整改。