落實安全幫教細則

四季度以來，冀中能源峰峰集團大社礦二采區工會緊密結合區隊安全工作實際，從典型引領、親情囑安、安全幫教等方麵入手，不斷加強員工安全思想教育工作，切實增強員工安全責任意識，規範操作行為，為構建和諧穩定區科打下堅實基礎。

該區工會圍繞助人向善、愛崗敬業、技能拔尖、創新創效、本質安全等方麵，持續開展“尋找二采區最美員工”活動，深入挖掘凡人善舉、草根英雄，利用班前會、微信群等載體，加大宣傳力度，充分激發員工學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱情。同時，他們對員工發現現場安全隱患並果斷采取措施進行處理的先進事跡進行廣泛宣傳，引導全體員工牢固樹立安全統領觀，進一步提高安全生產的主動性和自覺性，

這區工會深入推進員工家屬介入安全教育工作，通過邀請“三違”員工家屬座談，當麵進行溝通交流，填寫親情囑安情況記錄單，幫助員工認識到違章操作的危害，增強安全意識和規範操作能力。同時，他們建立員工家屬微信群，定期向家屬反饋單位的安全生產形勢以及員工的日常表現，並交流幫扶的方法和技巧，為員工家屬有針對性地開展安全滲透、情緒疏導及思想教育提供重要依據。

這區工會將安全無把握員工作為安全教育重點，選派責任心強、技術水平高的班組長或技術骨幹與安全無把握人員簽訂安全幫教協議，采取一對一、一對二的方式，利用班前和班中工餘時間，向安全無把握人員講解崗位操作標準、危害辨識等內容，示範正確的操作方法，不斷提高安全無把握人員崗位技能。同時，他們采取盯崗管技人員、群監員、青年安全監督崗崗員分片包保的措施，認真做好現場員工操作行為檢查，及時糾偏現場不規範操作行為，教育引導崗位操作人員增強反對違章和杜絕違章的自覺性，真正實現“要我安全”到“我要安全”的轉變。