山東能源淄礦集團唐口煤業：師徒攜手 揚帆起航

“我們不能服老，還要繼續學習新技術。”11月16日，在山東能源淄礦集團唐口煤業公司綜采一區，班組自主管理師徒結對會上，支架大拿郭嘉勝對老支架工們說。

幹了大半輩子支架工的他，在“汗水驅動”時代，不僅為礦山發展做出了貢獻，還培養了一批支架能手，樊坤坤就是他的一位高徒。然而，自該公司智能化工作麵投用以來，郭嘉勝的一身手藝卻沒有了用武之地，而樊坤坤憑借年輕人超強的學習力成為該公司首批智能裝備工程師。

“和郭嘉勝一樣曾經給予年輕人傳幫帶的師傅們，由於年齡偏大、文化程度偏低、接受新事物的能力較弱，傳統的業務知識已不能滿足當前新技術、新裝備應用的需要，麵臨著被淘汰的職業危機。”該工區黨支部書記郭增輝說。

怎麼辦？怎樣才能讓郭嘉勝們與時俱進，盡快掌握新技術，讓他們也能在智能化工作麵建設中施展拳腳？

“我們通過實施師徒換位雙培養工程，讓掌握先進操作技能的青工徒弟反哺師傅，為師傅講授智能化操作知識，通過互學互助，達到師徒共同提升的效果。”郭增輝說。

借助這種培訓模式，該工區先後有4對師徒簽訂了師徒換位雙培養承諾書。過去郭嘉勝手把手教樊坤坤支架操作技巧，現在樊坤坤耐心指導師傅如何操作智能化設備、如何實現跟機移架等。師徒二人共同成長，開創出一片新天地。

“科技發展日新月異，如果不學習、不進步，就要被淘汰。師徒換位雙培養這一模式讓我們這些老工人非常受益，雖然學起來有些吃力，但我會真心實意向年輕人學習，爭取盡快跟上時代的節拍。”郭嘉勝說。

通過培訓，師傅們很快找到了感覺，在智能化礦山建設中躍躍欲試、大顯身手。前不久，采煤專業的師徒們聯手，在未請一名外援的情況下，自主安裝了10304智能化工作麵。