興隆莊礦掘進二區黨支部：“強磁場”效應持續釋放
安全生產和黨建工作同頻共振，先後榮獲集團公司“過硬黨支部”、集團公司“過硬黨支部示範點”、煤業公司“過硬黨支部”等稱號，他就是綜合化井下采掘“特種”專業隊伍--掘進二區黨支部。
“學習”精神 強化“采掘特戰先鋒”政治素養。該工區黨支部堅持以“將每名黨員的手機打造成為思想教育的課堂”為目標，利用學習強國、燈塔-黨建在線APP、支部QQ、微信群等載體，發揮小課堂優勢，采取支部引導、支委包保、小組討論、黨員互動等方法，及時推送學習內容、表彰學習先進、掌握學習進度，做到了“每天即時學、每周集中學、每月交流學”，全體黨員幹部、職工群眾的學習主觀能動性顯著提高。黨員王得勝被授予礦“學習達人”稱號，全體幹部職工每日登陸學習強國參與率長期保持在98%以上。2018-2020年黨員教育網年度人均學時達到70學時以上。將工作現場打造成為黨員幹部學習實踐的講堂。黨支部堅持黨建與生產相結合，發揮黨員“特戰先鋒”精神。今年在接到3301施工藏機硐室時，支部在井下現場舉行了“3301”主題黨日活動，由黨員孫甲前、穀少慶、王超分別帶領三個班組，人工裝矸30車為現場作業爭取空間；施工標準化料場兩個，為安全生產標準化作業創造條件；裝運刮板運輸機、側卸式裝岩機等各類施工設備工具5台，提高施工機械化水平；準備各類臨時支護和永久支護材料15車，確保安全生產；提前2天高質量完成任務，為3301工作麵生產贏得了寶貴時間。
“創新”精神 提升“采掘特戰先鋒”工作效率。該黨支部大力推進“機械化換人，自動化減人”建設，建立以黨員李兆華為代表的單軌吊施工小隊，創新采用“導線施工法”、單軌吊配件集裝箱跟麵運輸、創新使用CMM2-30型液壓單軌吊鑽車施工平台並結合現場進行改進，通過裝備、技術升級帶動生產係統和勞動組織優化，原來施工作業每班6-7人減少至3-4人。特別是今年在10309軌順施工單軌吊創出每班32米的新紀錄，提升效率近一半。單軌吊施工小隊每年施工單軌吊軌道長度超萬米，為礦井輔助運輸“一站式服務”，綜掘工作麵生產提供了有力保障。今年以來共計對井下施工用腳手架、一種實用的退錨套筒、40T鏈子在沙袋垛改造中的應用、單臂鑽車施工卸壓孔等8個項目進行了小改小革。其中兩項獲得了礦二等獎、一項獲得了三等獎，確保了安全高效，提高了生產效率。
“擔當”精神 築牢“采掘特戰先鋒”安全根基。通過發揮黨員井下安全生產示範崗作用，發揮一名黨員帶動一片的作用，做到黨員自身杜絕違章作業，黨員身邊無“三違”，黨員幫助規範職工日常操作習慣 ，今年以來以孫豐健為代表的黨員示範崗，共製止職工不規範操作126起，違章作業52起。由於工作業績突出，孫豐健獲礦表彰獎勵，被評為2020年度隱患治理先進個人。同時由黨員帶頭開展崗位行為規範宣講、班前“兩卡”提問、風險預知訓練、行為隱患人員觀察回訪、行為隱患擂台賽、“一單一書”預警管控等活動深化行為隱患管控工作，行為隱患治理工作經驗在全礦推廣，由支部書記欒建偉主導編製的《煤礦職工行為隱患RSAE閉環管控體係研究與應用》一書已在應急管理出版社出版發行。支部通過班組隱患排查、網絡化管理自查自糾等形式，現場執行好“三位一體”安全評估確認、職工“五五”安全風險評估，實施隱患“微治理”，今年以來由班組9黨員帶頭共計處理各類隱患2400條。日常黨員帶頭積極做好現場四清工作，維護好現場排水設施，確保現場無積水、無淤泥、無跑冒滴漏，安全質量標準化實現動態達標。成立由黨員郭衛、張寧為主的設備“微治理”小組，對井下生產用的各類風動設備、新型鑽車、泄壓孔鑽機等設備，實行人員包機製，確保設備運轉正常，無缺油漏油現象。他們24小時堅守待命，隨時下井維修各類設備，通過對各類設備的保養維護，確保安全生產和提高施工效率。
“團結”精神 凝聚“采掘特戰先鋒”團隊合力。“共建美好興隆，一個都不能少”，支部結合實際將工區168名職工全部納入21名黨員責任包保範圍，建立黨員“1+1+N”服務聯係卡，對職工群眾實行“六包”即：包思想工作、包安全生產、包技術業務、包困難幫扶、包解決訴求、包遵章守紀。製作了掘進二區黨支部“1+1+N”黨員聯係服務職工”聯係卡，同時依托掘二一家親微信群，豐富暢通與職工溝通交流渠道。以熱心開展定期走訪活動，第一時間了解和解決幹部職工訴求，實現動態管控；以真心開展“三大服務”，黨員結對定期服務、暖陽陽誌願服務、困難職工精準服務，實現動態幫扶；支部對困難職工進行愛心募捐、月度定期幫扶、申請困難救助金，給予生活上最大的幫助，讓他們感受到組織關懷，更好地投入到工作中去。以誠心對待每一名幹部職工，實行24小時信訪值班製度，設立“民生直通車”郵箱和專線電話，暢通職工的信訪渠道，最大限度加快問題反映、解決、反饋的速度，實現動態接訪。今年以來支部共計慰問幫扶困難職工60人次，化解職工矛盾糾紛25起，解決職工合理訴求32件。（範鳳霞 郭寧寧）
