雁崖煤業公司強化黨建引領助力企業高質量發展

今年以來，雁崖煤業公司黨委認真貫徹落實集團公司各項安排部署，把方向、管大局、強隊伍、抓落實，按照雁崖煤業全年黨委工作思路，全方位推進黨委各項工作，為推動企業高質量發展提供了堅強思想保障、作風保障和製度保障。

1、持續抓好政治建設

認真貫徹集團公司安排部署，嚴格落實“二十個堅持”“二十個必須”和“8+6”工作要求，修訂完善了黨委理論學習中心組學習製度、考核辦法和學習計劃，建立健全黨支部理論學習製度、台賬管理製度，推進了公司上下理論學習製度化、規範化。通過黨建一體化考核，進一步嚴肅黨內政治生活，推進黨內政治文化建設。組織開展了全覆蓋的黨員教育培訓，領導幹部帶頭講政治、講信念、講廉潔，引導廣大黨員堅定理想信念，做守規矩、守紀律的表率。紮實做好了巡視“後半篇文章”。對各項整改任務進行了回頭看，對已經整改的加強跟蹤管理。同時，以巡視巡察整改工作為契機，舉一反三，延伸整改內容，健全完善公司內部各項工作製度，補齊短板，有效促進和推動公司各項工作高質量開展。

2、持續抓好思想建設

切實擔當起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，通過黨委中心組學習、黨委會議、黨建工作例會、專題學習研討、專題黨課、政工人員以會帶訓、下基層宣講等形式，以及《雁崖人簡報》、《雁煤之聲》廣播、《一線直通車》、《雁崖微關注》微信公眾號等媒體平台，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四、五中全會精神，習近平總書記視察山西重要講話重要指示，《習近平談治國理政》第三卷，及時跟進習近平總書記最新重要講話精神的學習宣傳貫徹。認真貫徹省委“四為四高兩同步”總體思路，全方位學習貫徹晉能控股集團組建成立以來的一係列會議精神以及晉能控股煤業集團的安排部署，持續引深“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神，促進公司上下在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，守牢了意識形態防線，樹牢了“五個一”理念，不斷增強文化自信，提升企業軟實力。我公司獲集團公司2019年度網絡正能量宣傳先進集體，集團公司第十一屆安全生產月電視專題片展播活動二等獎。

3、不斷深化精神文明建設

積極推進省屬企業文明單位標兵創建，重點打造了雁崖煤業公司“三零”單位創建基地，並獲集團公司文明示範區榮譽。創新深化道德建設“六個一”主題實踐活動，開展了道德講堂、文明餐桌、感恩行動、文明上網、家庭家教家風、群眾評議“六個亮點”活動。在“季評十好、年評十佳”好人評選活動中，向集團公司選送各類典型20名。樹立網絡文明新風，開展了一係列網絡文明宣傳活動，以實際行動捍衛文明、健康、積極向上的網絡文化氛圍。我公司在今年再次榮獲大同市文明單位標兵、集團公司文明單位標兵。

4、持續抓好組織建設

以黨建一體化考核為抓手，積極創新黨建工作新模式，結合“支部月競賽，黨委季考評”，全年累計評出流動紅旗支部48個，戒勉約談支部24個，約談支部負責人24名。全麵落實黨建契約化管理，對照責任清單，層層壓實黨建工作責任，確保一級抓一級、層層抓落實。堅持黨管幹部，黨管人才，嚴格落實“1311”選人用人標準，製定人才培養規劃，動態更新後備人才庫，實現了後備幹部人才化、優秀人才後備化。公司幹部隊伍得到了進一步優化，人才優勢更加凸顯。

5、持續抓好作風紀律建設

認真按照集團公司黨風廉政建設工作“八個到位”要求，不斷深化黨風廉政建設，持續抓好形式主義、官僚主義、不作為、慢作為問題專項整治和員工群眾身邊腐敗問題專項整治，持續狠刹“十種不良風氣”，摒棄“十種不良行為”，做好了節日期間廉潔自律工作，切實做到以風清氣正的政治生態助力企業平穩運行。認真學習貫徹黨委書記、董事長郭金剛提出的及時整改當前幹部作風存在的30條問題、02manbetx.com 隱患排查治理存在的“十假”行為，對查找出來的問題進行了整改。紮實抓好巡視整改，嚴格按照集團公司《關於督促推動巡視巡察整改工作有關事項的通知》要求，對照巡視巡察組反饋的4條意見，梳理分解問題7個，已全部完成整改。同時，以巡視巡察整改工作為契機，結合工作實際，舉一反三，延伸整改內容，健全完善公司內部各項工作製度，補齊短板，有效促進和推動其它各項工作順利開展。製訂下發了《雁崖煤業公司失信失範行為負麵清單管理辦法（試行）》，明確了13種失信失範行為，對公司管理人員、一般員工、員工家屬、離退休人員、社會人員以及與企業有業務往來的單位和個人的言行進行了規範。製定下發了雁崖煤業有限公司黨委深入貫徹落實中央八項規定精神深化拓展基層減負工作整治措施、中共雁崖煤業公司委員會落實全麵從嚴治黨主體責任2020年任務安排、雁崖煤業公司黨委及班子成員落實全麵從嚴治黨責任清單等文件。

6、持續抓好群團建設

聚焦職工群眾關注的難點、焦點，廣泛開展了春節、中秋“兩節”送溫暖活動，持續做好了大病救助、技能培訓、待業青年就業幫扶、落實好離退休老幹部的兩個待遇，以及開展便民服務、四季送係列活動，為員工發放疫情防護用品、送月餅、黃花，為困難家庭送米麵油等職工普惠服務活動，切實與員工共享企業發展成果，凝聚起了同心同力推進企業改革發展的強大合力。

7、全力抓實企業和諧穩定

認真抓實信訪穩定工作，嚴格執行“五包一”責任製，通過“信、訪、網、電”四位一體信訪網絡，做好信訪矛盾隱患排查，多渠道收集員工群眾反映的問題。抓好從信息預警、單位落實、站點布防、公安手段，到接返勸返全過程的聯防聯控，做好了各站點的維穩執勤，通過各種手段、各種渠道，有力有效把人員吸附在當地。強化了對在崗員工的出勤考核、出差管理工作，確保“員工在崗、家屬在家”，防止顧此失彼。嚴格執行每日“零”報告、每天早晚“兩彙報”製度，切實做到有事報情況、無事報平安。

著力加強網絡輿情的監控、研判、03manbetx ，對微信、微博、貼吧、論壇等網絡媒體平台進行24小時巡查，對可能引發不穩定因素的輿情要全麵掌控，及時反饋，做到了早發現、早彙報、早處置。抓好了治安管控，持續開展掃黑除惡專項鬥爭、禁毒工作以及五管、要害、火工品、消防部位的安全管理和內部車輛安全管理，確保企業安定有序、員工群眾安居樂業。做好了疫情防控常態化工作，持之以恒做好國（境）外、國內重點及中高風險地區返回員工及家屬摸排、上報工作。做好疫情防控常態化管理，引導員工科學佩戴口罩，做好個人防護，堅決杜絕疫情的發生。

8、全麵開展“三零”單位創建

認真貫徹落實省委關於深入開展“三零”單位創建工作安排部署以及集團公司有關要求，結合企業實際，製訂下發了雁崖煤業公司《關於深入開展“零上訪零02manbetx.com 零案件”單位創建工作的實施方案》。建立了組織機構，成立了“三零”單位創建工作領導組，領導組下設信訪維穩、安全生產、社會治安三個工作組。明確了創建標準、目標任務，細化了落實措施。各工作組和相關單位部門，不斷強化目標導向、問題導向、結果導向，認真按照雁崖煤業公司《實施方案》要求，主動對號入座、擔當責任，認領任務、抓好執行落實。全方位抓好了全國“兩會”和十九屆五中全會期間信訪穩定、安全生產、治安保衛工作。同時，按照集團公司要求，在製定雁崖煤業公司黨委和行政兩個風險預判方案的基礎上，進一步完善工作，製定下發了《雁崖煤業公司風險預判方案》。13個風險預判工作小組，對照各個風險點，加強聯動協調，有針對性地製定應對策略，細化落實措施，有效抓實了風險防範和化解工作。