陝煤集團公司工會副主席楊永紅來公司調研指導工會工作

陝煤集團公司工會副主席楊永紅來公司調研指導工會工作

11月18日下午，集團公司工會副主席楊永紅一行5人，來到公司對工會工作進行調研指導。陝北礦業公司副總經理、總工程師、工會主席遲寶鎖，副總政工師、工會副主席劉剛等陪同。公司黨委副書記、工會主席賀明利，及其他工會工作人員參與調研。

調研組首先來到辦公樓五樓智慧工會辦公室，實地了解了今年以來公司工會各項重點工作開展情況。楊永紅對此次調研活動的目的意義進行了強調，劉剛從陝北礦業公司工會基本情況、工會創新重點工作開展情況、下一步工作打算等三個方麵簡要作了彙報。工會工作人員詳細介紹了目前智慧工會平台建設情況、存在問題、優化思路。楊永紅在充分肯定公司智慧工會建設成效的基礎上，指出智慧工會建設是工會工作改革發展的必然趨勢，也是落實“雙服務”的有效措施，強調平台建設既要紮紮實實在內部做細做實，也要全方位打破壁壘向外推出，實現資源高效配置整合，形成以點帶麵的生動局麵，確保處於全省工會係統領先水平。

隨後，楊永紅一行來到四平台雙創基地，對今年以來公司在雙創工作升級方麵所做工作給予了高度讚賞。在機器人法律服務工作站，楊永紅得知機器人員工“大牛”可以向職工提供四大類六十二項法律谘詢服務，並出具意見報告書時，認為此舉不僅實現了形式上的突破，也抓住了服務職工的“核”。在劉傑勞模創新工作室，了解到膠帶機模型全部由工作室成員利用廢舊材料自行設計製作，具備人臉識別、語音控製、六大保護、巡檢機器人、遠程監控等諸多功能時，不禁感歎職工的創造力，指出勞模評選工作一定要注重挖掘青年創新人才，積極為他們搭建平台，讓他們發揮作用。

據了解，在公司調研結束後，楊永紅一行還前往紅柳林礦業公司和張家峁礦業公司進行調研。

（楊帆）