恒源煤礦賦予班組長和職工“四項權利”倡導莫在安全生產上“繞彎子”
近日恒源煤礦出台的《關於賦予班組長和職工“四項權利”的通知》中明確賦予了班組長在現場對組織安全生產、指揮現場作業中的指揮僅，隻有正確行使手中權利，真正從安全生產的角度自我剖析，才能真正打好安全根基，保障職工生命健康權！
繞彎子，可謂是國人的一大陋習，遇到問題事情不是直截了當的解決或說明，而是“繞”，導致的後果就是往往抓不到要害，以至於拖了很長時間。這種情況現在在我們的煤礦企業也愈發嚴重，直接反映到安全生產中，往往就是問題處理不徹底、02manbetx.com 處置不到位等情況，不是開門見山的解決想辦法，而是“繞彎子”。“繞彎子”似乎成了解決各種問題的萬金油辦法，這種現象的蔓延，對於煤礦的安全是極為不利。
這種現象的發生，與我們古來已有的傳統有很大關係，可我們是煤礦企業，其特殊性不容得我們這樣。首先是要有行業自律性，無論幹部職工必須樹立這種觀念，對煤炭行業應有清醒的認識，要知道，在煤礦中，一個小小的疏忽都有可能造成人員的傷亡。嚴格自律，直截了當，開門見山，按章辦事，當做到了煤炭行業的特殊要求時，還怕“繞彎子”，拖延或者解決不了問題嗎？當然，重中之重，還是要從現場班隊長著手，所謂上行下效，現場管理者都打馬虎、繞彎子，安全生產從何抓起。
煤礦的特殊性，要求它必須是一個嚴謹的工作，發現隱患得迅速處理，02manbetx.com 處理救援等都要求的是一個迅速，“繞彎子”的這種拖拖拉拉的辦法，實在是不可取。曾聽說某安檢人員發現了一個失爆安全隱患，可一看是熟人，還有隨行的其他安檢人員，不好意思挑明說，就把此人單獨叫到一旁說了一下，事後也沒見到什麼像樣的處理。一個小小的隱患檢查就這樣，如果往前再延伸一下，後果不容我們想象，發現了隱患就應該就地解決，處罰責任人，不能為了顧及別人顏麵或害怕處罰過重而姑息，這種“繞彎子”的縱容，不僅是害了別人，更是為我們的安全生產埋下了更大的隱患。
