紮哈淖爾煤業公司“三強化”不斷提升青工安全素質
為增強青年員工安全生產綜合能力，提高青年員工安全意識，紮哈淖爾煤業公司采掘部結合實際，在安全教育、安全監督、安全培訓三方麵入手，持續發力，提高青工安全文化氛圍。
強化安全教育。該部門充分利用微信群、班組電視、LED屏等宣傳載體，學習宣貫國家的安全生產方針政策和法律法規，宣傳公司關於安全生產的一係列重要指示，在青年職工中牢固樹立“三個任何”的安全理念，引導青工在思想上理解安全、明白安全、重視安全。同時利用班前、工前會、青年員工座談會等形式，組織青年職工學習安全法律法規、03manbetx 02manbetx.com 案例，幫助青工認清工作中出現的習慣性違章，並要求青工嚴格執行各項規章製度和01manbetx 措施，杜絕違章作業行為，杜絕“三違”現象。
強化安全監督。該部門組織青年安全監察員和安全生產管理人員，采用突擊檢查與定時巡查的方式對青工開展“安全行為大排查”，重點對“三大01manbetx ”、“三違”現象、習慣性違章、“不放心人”進行督導檢查，對上班思想不集中、麻痹大意人員開展現場教育，提醒叮囑青工以良好的精神狀態投入工作，不規範青年員工安全行為。
強化安全培訓。針對新入職青工技術能力參差不齊的現狀，該部門組織開展“操作工與檢修工”輪崗製度，相互學習，共同促進；由安全員組織青年安全監察員進行培訓，提高青年安全監察員的安全操作技能，增強他們現場安全監管意識和隱患排查能力，保證青年安全監察員組織的群監保障職能有效發揮；通過“師帶徒”，對青年員工實行一對一的安全監督和培養，定期向師傅了解他們的成長情況，並由支部書記定期和他們談話，了解並幫助解決青年生活和工作中的困難；同時該部門組織青工認真學習安全生產01manbetx 01manbetx 和技能並開展比賽，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不斷提高青工技能水平，讓技術精湛、業務熟練的青工樹立標杆，促進公司技術人才隊伍建設和發展。
