鶴煤三礦工會“三轉變”當好“娘家人”

鶴煤三礦工會“三轉變”當好“娘家人”

“在改革脫困和年末歲首的關鍵時期，你們協管員一定要給職工多服務，服好務，多講安全，常說安全，讓大家做安全人、做放心人。”

“好的李主任，我們經常到工人房間進行安全說教，安全談心，一定讓大家休息好、工作好。”

這是11月26日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦工會女工委主任李康豔到後勤服務中心的“職工公寓”進行檢查時的場景，也是該礦工會“三轉變”當好“娘家人”的真實寫照。

麵對當前嚴峻的疫情形勢和緊張的接替局麵，該礦工會以“管理提升”為契機，堅持把職工當“主人”，視職工為“家人”，拿職工做“親人”，堅持走群眾路線，努力提升服務質量。並且提出了從能力素質、合法權益、身心健康等方麵，為職工提供“立體式”、“親情化”、“全方位”服務。使工會組織真正成為廣大職工可以信賴的“職工之家”，使工會幹部真正成為職工可信賴的“娘家人”，有力促進了安全生產。今年前10個月，該礦在確保安全的前提下，煤炭產量達到104.3萬餘噸，完成計劃的103.27%；總進尺5806米，完成計劃的101.88%；完成利潤4884萬元，完成計劃的103.34%，與去年同期相比多完成2895萬元，創下同期最好成績。

該礦工會積極創新管理，在服務上真下功夫，多做文章，找好角色定位，積極實行“三個轉變”，將“做稱職的職工娘家人”作為重點。轉變封閉保守、孤軍作戰的工作方法，采取借助企業各方麵的力量走向社會的新方法，積極借助組織聯係就業單位，為廣大職工找門路、尋出路，搭建就業、二次創業平台，努力成為職工的第一幫助人、第一聯係人；轉變以“講政策”為主的工作方法，采取與“聽心聲”相結合的辦事方法，工會人員經常深入到基層區隊，積極傾聽職工的心聲和呼聲，及時了解職工的想法和看法，收集職工的建議和意見，切實做好職工的知情人，真正為職工“出氣”說話，給職工撐腰做主；轉變死板的活動內容，活化載體，開展有針對性的文體活動和勞動競賽，通過競賽和活動，聚人心，穩人心，凝聚職工力量，展示職工風采，盡力為職工辦實事、做好事，全力當好職工的“貼心人”和“娘家人”。該礦工會不僅為職工發放生日賀卡和禮物，組織義務獻血，積極開展“金秋助學”活動，而且對困難職工和發生天災人禍的家庭進行捐款救濟，組織幹部職工慷慨解囊，獻出愛心，譜寫出了一曲愛的讚歌。

“工會就應該為職工多服務、服好務，多辦事、辦好事。特別是在年末歲首和企業困難時期，一定得給職工當好‘娘家人’，做好職工的‘知心人’，堅決把實事辦好，好事辦事。”該礦工會主席王紅喜這樣向筆者說出了他的“感受”和“想法”。

鶴煤三礦製作“自豪的鶴煤三礦人”微視頻

“我認為咱礦自己製作的‘自豪的鶴煤三礦人’微視頻真不錯，不僅有女職工的服裝展示、精彩表演，而且有井下生產、各種會議、文體活動的場景和畫麵，充滿著文化氣息和正能量，展示了咱礦的豐功偉績和輝煌成就。”

這是11月26日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦幹部職工在辦公樓前欣賞該礦黨委工作部精心創作的“自豪的鶴煤三礦人”微視頻時的感受和體會。

為認真學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，真正把集團公司堅決打贏改革脫困攻堅戰動員會和“兩心兩力”啟動會落到實處，營造濃厚的企業文化氛圍，該礦黨委工作部宣傳口的人員積極創新，大膽改革，決定創作一首反映礦井60多年取得的偉大成就和充分展現礦井的風貌和礦工的風采的歌曲及微視頻。為此，該礦黨委工作部經過近半月的研究和策劃，精心自編自導了一首“自豪的鶴煤三礦人”歌曲，該首歌曲長達4分多鍾，主要由該礦人力資源科副科長鄭柯和該礦紀檢科女工梁娟進行合唱。目前該歌曲已經成為該礦上下班廣播播放職工必聽的保留曲目，該歌曲也被廣大幹部職工所關注和喜愛。另外，該礦黨委工作部還根據這首歌曲錄製出“自豪的鶴煤三礦人”微視頻，中間添加有該礦的生產一線、風景、會議、活動、檢查等方麵的照片和視頻，在該礦辦公樓下的LED顯示屏進行全天候滾動播放，讓幹部職工隨時隨地可以欣賞和觀看。該微視頻的滾動播放，不僅讓廣大幹部職工得到了藝術的享受，而且激發了工作的熱情和積極性，積極營造出了幹事創業的濃厚氛圍。

“‘自豪的鶴煤三礦人’這首歌曲創作的很好，樹立了正氣，激發了正能量，充分展現了咱礦的業績和成就，讓大家通過聽歌曲看微視頻這種寓教於樂的方式來凝心聚力，鼓舞士氣，激發幹勁，為打贏改革脫困攻堅戰夯實了堅實的根基。”在觀看過“自豪的鶴煤三礦人”微視頻後，該礦黨委書記柴天凱這樣表示說。