少“做秀”多“做事”

少“做秀”多“做事”

為確保年末歲初的安全生產，河南能源集團鶴煤公司三礦礦長王維德多次反複強調：領導幹部一定要求真務實，真抓實幹，少“做秀”，多“做事”，筆者為此做法拍手叫好。

“做事”與“做秀”，雖然二者讀音上隻有一字之差，但意義卻截然相反。眼下，在我們的身邊，雖然認真做事的人很多，但喜歡做秀的人也不少。大家不僅要睜大眼睛，看清誰在做事，誰在做秀。而且還要用不同的態度對待“做事”者與“做秀”者，積極營造“做事”光榮、“做秀”可恥的濃厚氛圍，真正形成多“做事”，少“做秀”的良好風氣。

那麼，怎樣區別和理解“做事”與“做秀”哪？筆者認為，“做事”與“做秀”的區別主要就是：“做秀”者往往喜歡耍嘴皮子，高喊口號，愛好假大空，玩點花拳繡腿，搞些花架子，搞政績工程和麵子工程；而“做事”者往往是默默無聞，求真務實，真抓實幹，腳踏實地，做出實實在在的成績。“做秀”者往往喜歡唱高調，愛浮誇，有一說成十，做了一點事情就唯恐別人不知道，甚至誇大成績大造聲勢，希望越多的人知道越好；而“做事”者往往低調務實，默默無聞，埋頭苦幹，幹工作隻求無愧於組織，無愧於黨和人民，無愧於自己的良心。“做秀”者往往喜歡隻談成績不談問題，樂於；而“做事”者輕談成績，重視問題。

由此可見，“做秀”者的工作作風漂浮，容易滑入官僚主義和形式主義的泥潭，是十分有害的；而“做事”者的工作作風實在，能夠做出實實在在的成績，是十分有益的。我們要對“做秀”者橫眉冷對，嚴厲批評不給他們捧場，不讓他們得勢，讓他們沒有市場。同時，要對“做事”者進行鼓勵和支持，報以鮮花和掌聲，讓他們滿懷信心地迎接新的挑戰和勝利。

當前，在認真學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和集團公司堅決打贏改革脫困攻堅戰及“兩心兩力”活動中，在年末歲初的關鍵時刻，領導幹部應該如何做，怎麼辦？筆者認為：應該以嚴實的態度，幹好自己的工作，在安全生產中多“做事”，少“做秀”，真“做事”，不“做秀”。隻有這樣，員工才會喜歡，員工才會滿意。如果為了自己的“私欲”，為了自己的權位，隻“做秀”，不“做事”，光“做秀”，亂“做事”，最終害的還是自己，這樣的領導員工更不會滿意和喜歡。

少“做秀”，多“做事”，對他人和自己都有好處，這樣的“官”大家也會擁護和喜愛。