智能化車間的遊戲體驗——走進山東能源淄礦集團新升實業東辰瑞森公司改性車間

智能化車間的遊戲體驗——走進山東能源淄礦集團新升實業東辰瑞森公司改性車間

11月8日，筆者帶著好奇走進了山東能源淄礦集團新升實業東辰瑞森公司新建廠區，感受一下大學畢業生劉坤口中的“遊戲現場”——改性車間。

進入車間後，筆者發現，5000平方米的大車間就劉坤一人，他自己拿著一台平板電腦，嘴裏念念有詞，蹲在地上模仿航母裝載機起飛的動作向右前方一指，一台搬運機就到了車間門口，開始搬運物料。

“那台機器那麼聽你話。”筆者笑著說。

“我說往東他不敢往西。”劉坤一本正經地回答。

劉坤向筆者介紹，他手中的平板電腦實際是一套操作係統，控製著這個班兩條生產線的所有設備。

按照車間給出的產量計劃，劉坤在平板電腦或者車間立式電腦輸入配方比例，對AGV搬運係統發出信號。搬運機開始搬運原料，到達料倉，機械手負責拆包、按照配方入料進釜，整套係統啟動。

經過攪拌、混合、升溫、蒸壓、擠出等一係列操作，待到產品切粒後，另一台機械手把包裝袋放入料筒，切粒機出口的產品顆粒進入包裝袋，封口、熱合結束後，輸送機將包裝好的產品放到運輸機頭位置，機械手碼垛，AGV搬運機隆重出場，將不同型號的產品按照“導航”的指示放到固定倉儲區。

兩條生產線有條不紊，小劉手拿平板電腦指揮著大型設備運轉。

“真的就像你說的遊戲現場。”筆者對劉坤說。

“帶你看個更厲害的。”劉坤帶著筆者來到車間門口，指著兩台液晶電視說，“這裏麵能看到我們所有的生產環節、設備運轉情況，它還能記錄數據、調動設備、排定產量計劃，查看庫存。”

據悉，淄礦集團2020年提出了打造“智慧礦山、智慧工廠”的口號。新升實業公司巧借東辰瑞森工業園擴建契機開啟了自己的“智能之旅”。目前，他們已投資近500萬元，建設配備了改性6條生產線的智能準備及主機操控係統。

“無論我出差還是學習，隻要我想看車間情況，打開手機APP，產量、訂單、庫存以及加工過程留痕一目了然。”新升實業東辰瑞森公司總經理王朝進說，這套係統運行後，改性車間兩條生產線就可減少7個人，6條生產線全部建成，每年僅人工成本就可節約180餘萬元，效率與人工相比可提升20%以上，最重要的是產品的配方比例穩定，產品質量大有提升。

劉坤在給筆者介紹的過程中，平板電腦上彈出一個對話框。“加急，加纖尼龍3噸。”發布者是車間主任徐恭臣。

“這一階段結束後，需要更換配方生產新產品。”劉坤說著，就在平板電腦上更換了配方，並同時輸入進AGV係統，AGV接到新指令後，便開始搬運原料，一批新原料將踏上它的“智能之旅”。

筆者了解到，這批加纖改性尼龍產品是該公司副總經理陳萌的加工訂單。而陳萌正出差在外，她是通過手機APP查看了庫存後，下達了訂單指令。陳萌還可以通過手機查看這批產品的加工進度，不用跑倉庫、不用跑車間，出差在外也可以調動生產、給客戶發貨。

“整個智能係統運行後，最受益的是我們核算人員、財務人員。”東辰瑞森公司成本會計於愛梅說。她的電腦與智能係統主機相連，通過級別配置，她可以實時查看原料消耗量、產品加工量、發貨量以及庫存量。於愛梅告訴筆者，在智能係統不完善時，他們每月要進行一次盤點，每次都要加班。現在數據實時更新，成本一目了然，盤點每天都可以進行。

“在大學畢業生座談會上，劉坤說東辰瑞森改性車間像一個大型遊戲現場，我能感受到他喜歡這個崗位。”新升實業公司黨委書記、董事長李樹新說，推進智能化建設就是要解放勞動力，降低職工勞動強度。在這個招工用工難的時代，留住人才，謀求效益最大化是根本。

據悉，新升實業公司的智能化建設已經逐步覆蓋，矸石熱電廠巡檢已經用上了機器人，新升實業公司、新升實業城隆建材公司、泰星化工公司、光電公司被授予了國家高新技術企業稱號。（韓瑜 弋永傑）