陝北礦業公司到韓家灣煤炭公司調研人力資源工作

陝北礦業公司到韓家灣煤炭公司調研人力資源工作

11月26日，陝北礦業公司人力資源部、工會、黨群等部門負責人組成調研組到韓家灣煤炭公司開展人力資源業務調研活動。

調研組以查閱資料、對口檢查、征求意見、尋找亮點等方式，分別從人員信息、社保管理、人才比例、技能鑒定等方麵為韓家灣煤炭公司指明亮點，找出不足。並組織召開交流會，交流經驗，探討2021年陝北礦業人力資源發展的新路徑。

交流會上，韓家灣煤炭公司相關負責人重點進行了生產經營、勞動用工、工資管理、 工作亮點方麵的彙報。調研組對韓家灣煤炭公司人力資源管理工作給予了肯定，對存在的問題逐條進行了通報，並提出了整改意見。

調研組指出一是加大人才培養力度，搭建成長平台，在人才招聘、培育人才、分配體製建設、績效評估與激勵機製和製度建設等方麵實現人力資源管理的戰略性轉變。二是做好薪酬管控，不斷完善薪酬管理體係，確保員工工資做到穩中有升、幅度可控。三是通過技能鑒定，職稱評審、論文評選、崗位描述、專業知識競賽等措施孵化人才，提升員工隊伍素質。四是推進三項機製改革力度，確保按時限要求完成相關改革工作。（艾鋒）