蒲白礦業公司公開評選黨建業務“內訓講師”

“首先，作為內訓講師從授課對象、授課目的來確定授課方式，其次要針對性的進行課程的設計和開發，最後，要善於運用圖文、視頻等方式，讓課程生動、更具有吸引力......”這是評委對選手們課程內容、講課技巧及課堂呈現、課件製作三個方麵進行的點評。

11月27日，礦業公司為進一步建立完善、係統的員工內部培訓體係，充分挖掘和開發內部講師資源，拓寬公司“內訓講師”儲備範圍，公開評選黨建業務“內訓講師”，來自各基層單位的18名選手參加此次評選會。

本次評選主要是從事組織、宣傳、紀檢、信訪、共青團、基層黨支部工作的幹部職工中擇優選拔，通過台風、課程內容、聲音表現、授課技巧和專業度五個方麵對“內訓講師”進行綜合評審。評選會要求申報人員從黨建工作理論知識和具體業務範圍內自選課題，內容控製在20分鍾，並製作PPT現場講解，《如何做好信訪工作》、《如何做好意識形態工作》、《黨員發展的25個流程》等課題都是選手們多年工作經驗的沉澱和智慧的提煉，課題內容涵蓋內容廣泛、幹貨滿滿，具有較強的推廣性和實用性。

據悉，對選拔聘用的內訓講師黨校組織集中封閉式培訓，結合業務需求安排授課，並納入公司內訓講師隊伍，頒發初級證書，列為企業黨建優秀後備人才。（樊豔芳謝蒙）