兩渡煤業公司教師選評+計劃部署 強化職培工作基礎管理
作者：狗万manbet官网
康靈變
2020-12-01 10:00
來源：狗万manbet官网
為優化配置和合理使用職教資源，使2021年的職工教育培訓工作更好地為企業的安全生產、經營服務提供堅實的人才保證和智力支持，日前，兩渡煤業公司職培中心從培訓計劃、教師選評等方麵早計劃、早安排、早部署，做好2021年職教基礎管理工作。
一是要求各單位結合實際，充分做好職教計劃的需求03manbetx 與統計，將本單位2021年的安全培訓和素質提升培訓計劃，按工種或類別列出培訓計劃，以OA形式報送培訓中心，以便統籌安排培訓事宜。
二是健全公司各單位2021年自主培訓計劃統計，從安全培訓、素質提升培訓、新法律法規、新標準、新01manbetx 、新技術、新工藝、新設備、新材料培訓、技能鑒定培訓、技術比武培訓等方麵羅列細化，全麵掌握參培人員的工種或類別、培訓人數、培訓時間、培訓負責人等詳細信息，強化單位自主培訓管理。
三是結合公司實際，對公司兼職教師實行選評。主要選評技術能手、首席員工、創新工作室大師、專業組長、專業技術人員或業務骨幹人員、外培的優秀學員、隊組黨政負責人等；主要在采掘、機電、運輸、一通三防、地測防治水、信息調度、應急救援、安全管理、黨建、廉政建設、企業管理、工團建設、職業病防治、崗位作業流程標準化等專業方麵有管理、技術、技能專長的優秀人才；各單位、隊組對符合條件應聘者及時上報。逾期未交回的單位處罰負責人500元，並考核通報。同時，細化專兼職教師登記、嚴格兼職教師選評程序、建立培訓教師檔案，製定培訓教師職責、並定期對培訓教師考核，將考核結果計入考核登記表中存檔管理。（汾西礦業兩渡煤業公司康靈變 0354--7080195）
