重慶氣礦萬州作業區“多元化”培訓提升隊伍素質

2020年以來，重慶氣礦萬州作業區以提高全員綜合素質、增強團隊戰鬥力、推動生產科學發展為目的，充分發揮“互聯網+培訓“的優勢，緊緊圍繞生產技能、安全教育、創新創效等內容進行“多元化”培訓，推動作業區各項工作高質量開展。

創新培訓模式，促進教學喜聞樂見。作業區通過創辦青年培訓夜校、技師“微課堂”、送教上門等方式，“自辦自教”為員工授課，內容涵蓋生產現場安全要點、故障03manbetx 解決、設備設施小改革等實用性強的知識點。為增強通俗易懂的效果，作業區在采用傳統文字教學的同時還增加了PPT、視頻、互動、微信教學等新形式，讓“課堂”進入互聯網加實戰時代，大幅度提高員工學習興趣，進一步提高專業理論基礎和實戰能力。

綜合型學習會，麵對麵交流提能力。為一線班組的故障處理能力，作業區彙集技能骨幹定時召開學習會，以“貼近現場實際”的培訓理念，通過遠程視頻連線每個班組，將業務課堂搬上大屏幕。技術人員、站長在兩個現場通過視頻交流參數03manbetx 、故障排查、現場演示、動作指導等工作內容，共同為安全生產出謀劃策。同時也手把手的為青年員工、新進員工傳授現場知識，促使一線員工進一步熟練掌握處理流程，提高故障處理能力。

搭建新型賽場，技術引領全員賽跑。通過網絡設立技術交流平台，為員工開辟“在線交流，共享學習”的渠道。同時創新開展線上大練兵、班組積分賽、青工大比武等活動，邀請高級技師、優秀技術能手既當裁判又做老師，場上嚴格考核賽後答疑解惑，為員工傳授提高技術的經驗與“竅門”，充分發揮骨幹技術人才典型引領的作用，使賽場成為提升員工素質的“課堂”。截止目前，作業區集中、自主開展各類培訓計20餘場次、受訓2000餘人次，全員綜合素質明顯提高，為全年安全生產提供了強有力的人才支撐。(曹娟)