晉能控股煤業集團和創實業發展公司謳歌勞模風采 傳承工匠精神

和創實業發展公司大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，紮實開展勞模宣傳活動，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，積極營造崇尚勞動、熱愛勞動、尊重勞動、尊重人才的良好氛圍，讓敬業專注、精益求精、追求卓越成為廣大員工的價值追求，彰顯新時代勞動者光榮風采。

弘揚勞動精神，唱響勞模讚歌。該公司以“勞動創造幸福”為主題，開展了內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。通過中心組理論學習、“一課三會”、班前後會認真學習宣傳貫徹習近平總書記在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的講話精神，充分利用電子屏、宣傳標語、條幅、微信公眾號等宣傳媒介，加大對勞動精神、勞模精神和工匠精神宣傳力度。公司黨委組織慰問組走進車間班組慰問一線勞模，關心了解勞模的工作、學習、生活情況，積極幫助他們解決實際困難，教育引導廣大員工向勞模學習、向勞模看齊，以勞模為榜樣，勤勉工作、勇於奉獻。公司工會舉辦勞模事跡報告會、勞模創新成果、勞模風采攝影展等活動，充分展示最具新時代特點的勞模形象，弘揚勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚，營造“人人崗位立功，個個爭當勞模”的良好工作氛圍。

傳承工匠精神，凝聚發展力量。該公司大力傳承工匠精神，充分發揮工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用，增強幹部員工使命感和責任感。圍繞“六新”突破、轉型發展，廣泛開展勞動和技能競賽，引導員工樹立終身學習的理念，強化勇於創新的思維，不斷提高技術技能水平。發揮工匠作用，全方麵開展“結對子”、“傳幫帶”、“五小創新創效”活動，造就更多的高技能人才，為推進企業高質量發展增添動力。深化用人製度改革和考核機製，實行“一人多崗、多崗多責、多崗加薪”的管理製度，調動全體員工的工作積極性，提升員工的獲得感、幸福感、安全感。公司趙偉在省屬國有企業“第二屆道德模範”評選中獲得創新提效道德模範稱號。安泰液壓支護公司勞動模範高風玉，在工作中刻苦鑽研、任勞任怨，帶領攻關組發明了礦用單體液壓支柱組裝流水線工作台，使單體液壓支柱的組裝量由原來每天120根提高到每天180根，極大地提高了工作率。同安電線電纜公司勞模創新工作室成功研發了10kV煤礦用金屬屏蔽監視型電纜，並取得煤礦安全標誌認證書，通過推展外部市場，取得可觀的經濟效益。