晉能控股煤業集團鐵峰煤業公司“健康先行” 持續開展職業病防治工作

晉能控股煤業集團鐵峰煤業公司牢固樹立“職業健康先行”的理念，把職業病防治工作作為關心職工身心健康，保障企業安全發展的一件大事來抓，以防治塵肺病為重點，不斷加強職業健康基礎工作，預防、控製、減少職業危害，在有效保障勞動者身心健康的同時，也促進了企業綠色健康發展。

健全完善礦井職業危害防治製度。該公司全麵貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及關於職業病防治各項規章製度，健全完善職業病防治工作管理組織機構，成立了由公司黨政正職為組長的職業病防治工作領導小組，負責全公司職業衛生工作的部署、規劃及防治所需的人力、物力和財務保障。同時，對下屬“兩礦一廠”的防治工作進行細化安排，明確相關崗位職責、製定具體目標任務，把職業健康與安全生產擺在同等重要位置，達到齊心協力，齊抓共管。

加強職業病防治宣傳教育廣度。該公司始終把職業危害防治的宣傳教育作為職業病防治工作的基礎工作來抓，並納入到日常安全培訓管理中來，以“職業病防治法宣傳周”和“安全生產活動月”為契機，采用張貼宣傳標語、舉辦知識競賽、集中理論考試、線上雲課堂，線下講師授課等多種形式開展學習和宣傳教育活動，並向廣大職工發放職業病防治圖書、職業病防治須知、漫畫知識等手冊清單。同時，在相關場所放置懸掛“職業衛生安全警示標誌”、“職業健康和危害防治知識”牌板，在有效普及職業病防治知識的同時，也極大增強了職工主動安全防範辨識度，做到人人學習防護，人人參與防範。

加大作業場所職業危害監督檢查力度。該公司相關職能部門加強對各作業場所的檢查力度，嚴格按照《安全生產法》、《職業病防治法》等有關法律的規定，采取定期和隨機檢查的方式，分別對下屬“兩礦一廠”井下工作麵及作業場所職業危害情況進行監督檢查。重點對煤礦粉塵、有毒有害作業場所、生產性建設項目進行經常性“回頭看”，對檢查中發現的問題，明確責任落實，限期進行整改，做到條條有措施，件件有落實。

優化作業流程，提升工作環境舒適度。該公司持續加大硬件設備投入力度，依托“鬆秀工作室”和“五小”技術革新，不斷把理論創新成果應用到生產實踐，在除塵防治、噪聲防治、高溫防治、新裝備應用、改善工藝上做文章。通過在綜采割煤機頭加裝噴霧裝置、在皮帶、運輸大巷、轉載點安設風水聯動噴霧裝置，定期衝洗巷壁，確保作業環境空氣粉塵濃度符合國家職業衛生健康標準。在有噪聲的作業場所製定噪聲防治措施，對壓風機房、主井皮帶房等作業場所牆體安裝了吸聲材料，設置隔音控製室，並為每位作業人員配備了防噪護具，有效降低了噪聲的危害。在高溫作業地點加大通風量，安裝相應降溫設備，盡量縮短作業時間，減輕工人勞動強度。通過一係列切實舉措，極大改善了惡劣條件下作業人員防護措施難到位的困局，既保障了員工身心健康，也極大的提升了工作效率。

堅持以人為本，提高員工滿意度。該公司始終堅持生命至上、科學發展的理念，積極營造生命安全為上，關愛職工健康的良好人文環境。嚴格按照勞動保護用品管理辦法及發放標準，為職工配備工作服、安全帽、防水雨鞋、防塵口罩、手套、耳塞等個體防護用品，建立《勞保用品明細表》和管理台賬。在浴室為員工安裝了智能吊籃係統，員工一人一籃，健康整潔。同時，擴建了洗衣房，提供清洗、縫補服務，確保員工穿上幹淨舒適的工服下井作業。在井口服務站，根據季節變化，每天為出入井人員供應綠豆湯、菊花茶、紅茶、薑湯等降暑驅寒食品，搭建起服務員工的“暖心橋”。另外，該公司還對接觸職業病危害因素的員工每年進行職業健康體檢，並在此基礎上組織全公司所有幹部員工定期進行健康體檢，按照“一人一檔”的標準建立全員健康檔案，切實保障了廣大員工的安全健康權益。