蒲白建莊礦業：標準化培訓流程進區隊，夯實學習教育成效

近日，蒲白建莊礦業公司人力資源部培訓工作人員，分成6組分別到綜采隊、配采隊、機電隊、運輸隊、通風防塵隊以及衝擊地壓防治隊，參加區隊培訓教育活動，檢查標準化培訓程序的有效落實情況。

在檢查和共同學習的過程中，區隊能夠貫徹落實人力資源部下發的標準化培訓程序，首先由隊長或書記組織職工對“百日安全”活動係列文件或公司近期下發的文件進行學習，讓職工對公司近期的工作重點和發展形勢有一個清晰的認識，以便能夠將職工融入公司發展，催動職工更好地為公司發展服務，更好地強化職工安全責任和安全防範意識；其次由專業技術員組織學習近期發生的02manbetx.com 案例，或針對區隊的專業知識進行強化學習，對職工進行現場提問，答對的職工，現場獎勵方便麵、火腿腸等食品，答錯的職工，要求將該條知識點記錄於自己的筆記本上以強化記憶，並由專業技術副隊長對02manbetx.com 案例進行原因03manbetx ，吸取教訓；最後由隊長或書記對培訓情況進行總結和點評，指出好的一麵，樹立標杆，希望全隊能夠對照標杆，按照標準進行學習。

據悉，該公司人力資源部對照《煤礦安全標準化管理體係》要求，以提升從業人員素質為目標，製定了一套有組織、有內容、有方式、有學習、有提問的區隊標準化培訓流程，充分利用區隊周四安全業務知識培訓學習時間，全麵推行該標準化培訓流程，讓職工學習內容更加豐富，學習效果更加顯著，不斷夯實公司內部學習教育成效。（程鵬）