蒲白西固煤業:安全文化融入日常助“百安”
“‘員工獎懲辦法’”規定,工作時間酗酒,酒駕影響生產或工作秩序者,將給予1000元以上及經濟處罰、並視情節給予記大過、降職……”12月2日,西固煤業綜采隊支部書記周義明采取以案施教的形式,教育引領班組職工自覺遵守各項安全管理製度和《員工獎懲辦法(修訂)》,共同築牢安全防線。這是該公司紮實開展“管理提升年”,積極將安全文化融入日常安全管理中的一項重要舉措。
今年一來,該公司將安全知識融入到日常的安全管理工作之中,常態化開展形式多樣的安全文化灌輸,使幹部職工在安全文化濃厚氛圍的熏陶下,激發遵章守紀、嚴格執行作業標準,嚴控安全風險的行動自覺。
該公司在做好常態化安全檢查的同時,組織幹部職工認真學習“百安”活動文件、“員工獎懲辦法”和各類安全管理製度、措施、辦法和煤礦02manbetx.com 通報,做到警鍾長鳴,持續打牢懂工種作業標準、重01manbetx 01manbetx 、不越安全紅線的思想基礎;每月一次的全員安全知識學習考試、每周一02manbetx.com 案例、一日一題持續進行從未間斷;紮實開展“學法規、抓落實、強管理”專項活動,增強職工安全意識,提升職工安全技能,切實築牢安全防線;在礦燈超市、入井通道、副井口、井下各作業場所的醒目位置,懸掛安全標識和警示標語及安全叮囑,營造實施想安全、事事抓安全、人人保安全的濃厚氛圍;廣泛征集幹部職工在安全管理上的好經驗、好點子,形成群防群治、齊抓共管安全的濃厚氛圍。
(蒲白西固煤業:彭拜)