蒲白煤礦運營公司：科技項目通過評審

12月4日，蒲白礦業有限公司科技環保部付銀保部長一行4人來到蒲白煤礦運營公司對《職工心理疏導和人文關懷在基層黨建工作中的研究與應用》科技項目進行了評審。

該公司領導班子堅持變“堵”為“疏”的融入管理理念，積極探索製度“硬”管理向人性化、親情化“軟”管理轉變，同時針對技術人員短缺、“走出去”職工兩地分居、新工人角色變化、緩解“三違”職工心理壓力等關鍵問題深入調研，在剖析根源的基礎上提出了職工心理疏導和人文關懷工作思路。職工心理疏導和人文關懷工作開展以來，在新冠疫情防控期間有效保障了職工的複工複產，今年未發生職工上訪事件，職工的歸屬感和幸福感進一步增強，“三違”罰款與往年同期相比下降53.2%……

評審會上，該公司黨群部副部長李雪姣對科技項目進行了詳細的介紹，該公司黨委副書記、總工程師對該科技項目進行了補充說明。隨後，蒲白礦業公司科技環保部、黨群部、宣傳部、生產部等部室長對該科技項目進行點評和指導。職工心理疏導和人文關懷是密切聯係職工的途徑，是心理調適的有效載體，更是對柔情管理的一種探索……經評委商定後給出該科技項目一致通過意見。